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2020广西招聘:柳州市城市管理行政执法局北部生态新区分局招聘30名公告

2020-03-25 09:07:57 公安招警考试网文章来源：柳州人才网

　　【导读】华图招警考试频道同步柳州人才网发布：2020广西招聘:柳州市城市管理行政执法局北部生态新区分局招聘30名公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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华图招警考试网摘要整理：2020广西柳州市城市管理行政执法局北部生态新区分局招聘合同制30人公告，报考时间即日起至4月10日。想成为警察的你是否在关注招警考试信息，请关注华图招警，招警信息、课程辅导、备考规划、新资料会在合适的时间帮助需要的你。

为进一步加强北部生态新区城市市容环境及秩序管理，充实一线执法力量，提高城管执法队伍综合素质，做好辖区内城市管理工作，市城管执法局北部分局计划面向社会公开招聘城管合同制人员，招聘简章如下：

一、招聘计划

2020年市城管执法局北部分局计划招聘城管合同制人员30名。其中外勤人员25名，内勤人员5名。

二、招聘岗位及条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有报考岗位一致的资格条件;

5.具有正常履行职责的身体条件，且无视觉、听觉、嗅觉功能障碍，无高血压、心脏病及心脑血管疾病、传染性疾病，无恐高症、无刺青等。

6.男性身高170CM以上、90KG以下;女性身高160CM以上、70KG以下。

(二)招聘岗位及具体条件(详见附件一)

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.在读普通高校学生;

3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

4.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的;

5.受党纪、政纪处分的;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

(四)注意事项

本次招聘所涉及的年龄、学历、工作经历等有关时间计算，均以2020年3月20日为截至日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

招聘程序为：报名-笔试-面试-体能测试-体检-公示-聘用

(一)网上报名

报考人员即日起至4月10日登录柳州市城市管理行政执法局门户网站、柳州人才网www.lzrc.com.cn、广西(柳州)人力资源服务产业园人才超市http://hr.zglzhr.com/下载《城管合同制人员报名登记表》(详见附件三)，填写完成后命名为“报考岗位名称+姓名”(例如“内勤工作岗+王某某”)，报名表发送至邮箱(hr_lzcyy@163.com)。

报考人员应认真核对报考岗位的招聘条件，网上报名提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。如有疑问请拨打咨询电话(咨询电话0772-3668661、18177212918)。

(二)资格审查

通过资格初审的人员需携带身份证、毕业证、学位证、退伍军人证、会计从业资格证、法律职业资格考试证书、测绘员证、测量工程师专业技术资格证、单位工作经历证明(详见附件二)等相关证件、材料的原件及复印件进行现场资格审查，其中身份证、毕业证必须提供。组织招聘单位根据报考人员网上填写的个人信息，对报考人员进行资格审查，发现弄虚作假的，取消报考资格。经审查，符合报考资格条件的，向社会公示。资格审查工作贯穿招聘全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和录用资格。

通过资格审查的人员，现场填写《柳州市城市管理行政执法局北部生态新区分局城管合同制报考人员诚信承诺书》，并发放笔试准考证。

现场资格审查时间：2020年4月13日-4月23日周一至周五(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。

现场资格审查地点：柳州市城中区桂中大道1号(广西(柳州)人力资源服务产业园一楼公共服务大厅窗口)

(三)笔试

笔试按照“公开考试、择优录取”的原则，采取统一命题、闭卷考试形式。笔试内容为机关事业单位公共基础知识、综合材料的分析撰写。如符合以下条件，无需参加笔试，直接进入面试：

1.具有硕士及以上学位;

2.通过国家法律职业资格考试获A类、B类或C类证书者;

3.测绘工程专业，从事测绘行业2年以上或具有测量员证或测量工程师专业技术资格证;

4.中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类专业，同时具有2年以上党政机关(含参照公务员法管理单位)、国有企事业单位工作经历。

(四)面试

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。

面试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分，60分为合格，面试成绩四舍五入保留到小数点后两位，面试成绩不合格的不能进入下一程序。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在面试结束后在面试考点粘贴公布。

(五)体能测试

根据岗位计划招聘人数1:1.5的比例(四舍五入保留整数)，从面试成绩合格人选中由高分到低分确定进入体能考核测试人选名单。体能测试项目：

见附件

四、体检

根据岗位计划招聘人数1:1的比例，从体能测试合格人选中按照面试成绩由高分至低分的顺序确定体检人选。面试成绩相同的，按照面试第一评分要素(第一题)得分高的优先。由组织招聘单位统一组织报考人员到三甲医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。初次体检不合格的，报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检，体检结果以复检结果为准，复检只能进行一次。

体检结果不合格或是报考人员自愿放弃的，从体能测试达标名单中按面试成绩由高分至低分依次递补。

五、公示

根据笔试、面试、体能测试、体检结果，择优确定拟聘用人员，经市城管执法局北部分局审核同意后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

六、办理聘用手续

经公示无异议或有异议不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、待遇

(一)聘用人员首次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月，试用期不享受其他福利待遇。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者不予聘用。

(二)本次招聘的人员，基本工资按每月2688元/月发放，每月车补260元，试用期工资按月基本工资的80%发放。在本单位工龄每满两年增加100元工龄补贴。

(三)按规定缴纳五险，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。按规定享受工会发放的福利，享受午餐补助。

(四)如安排值班，按照相关规定适当给予补助。

八、注意事项

1.对入围笔试、面试、体能测试、体检、公示、聘用人选，因报考人员联系方式有误或关机长期联系不上、自动放弃、招聘过程中查实不符招聘条件，该人员将按程序进行递补。