2019年广西桂林市公安局直接面试招聘后勤服务人员1人公告(4)

2019-11-22 10:31:49 公安招警考试网文章来源：桂林市人力资源和社会保障局

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七、加强领导、严肃纪律

(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：

1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市公安局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。

2、本次桂林市公安局公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，桂林市公安局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市公安局名义举办的面试培训班，均与桂林市公安局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

本《公告》由桂林市公安局负责解释。

本《公告》解释电话：桂林市公安局政治部局人事科：0773-8995150。

相关网站：

桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林人才网www.glrcw.com

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2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表

2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表

广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录

原标题：桂林市公安局2019年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告