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2019年广西桂平市森林公安局警务辅助3名招聘公告(2)

2019-11-14 18:24:20 公安招警考试网 文章来源:桂平人才网华图教育微信公众号 华图在线app下载

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五、招聘程序

对经体能测试、笔试、面试、体检、考核政审合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。

(一)体能测试

2019年11月24日,上午8:30集中我局,进行统一测试。

通过报名资格初审者直接进入体能测试,体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发{2011}48号)进行。体能测试项目为:男性1000米跑、10米X4往返跑、纵跳摸高。

体能测评的项目和标准体能测评的标准,参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的标准,具体如下:

男子组:

项目 标准
30岁(含)以下 31岁(含)以上
10米x4往返跑 ≤13”1 ≤13”4
1000米跑 ≤4’25” ≤4’35”
纵跳摸高 ≥265厘米

(不同年龄段参照对应标准)

体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,其他两个项目的测评次数均为1次。体能测试由市森林公安局组织实施。勤务岗位体能测试成绩三项达标方为合格,文职岗位体能测试成绩两项达标方为合格,体能测试不合格的不能进入笔试程序。

(二)笔试

体能测试合格的人员全部进入笔试。笔试内容为依法协助人民警察履职的有关法律知识(含政治理论、治安管理处罚法、刑法、人民警察法、森林法等法律法规、公安工作基本知识)以及辅警人员管理相关规定,成绩满分为100分,60分(含)以上为合格,60分以下不得进入面试。

测试时间:2019年11月25日上午9:00—10:30

测试地点:桂平市森林公安局

(三)面试

1.确定面试人选。根据笔试总体情况,按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。

2.面试方式。面试采用问答方式进行,主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力,测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分,60分(含)以上为合格,60分以下不得进入下一环节。

3.面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考核

1.确定体检人选。根据笔试、面试综合成绩(综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%)从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同时,以面试成绩高的确定人选。

2.体检。已确定体检的人员到桂平市内县级医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行,体检不合格者,不得列为考核对象。

3.考核。根据计划招聘人数1∶1的比例确定考核人选。考察政审考核由市森林公安局负责。

(五)确定拟聘用人员

对经体能测试、面试、考核政审、体检合格的应聘人员,

按笔试、面试综合成绩(综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%)1:1的比例从高到低确定招录人员。

(六)公示、审批、聘用

按规定对拟招聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间如有异议,一经查实具有不得招聘为辅警情形的即取消聘用资格。经公示无异议或有异议经查不属实的人员,纳入辅警管理,与其依照有关法律法规签订劳动期合同。


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(编辑:黎戈)
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