2019-03-18 08:49:55 公安招警考试网 文章来源：宾阳县人民政府门户网站
【导读】华图招警考试频道同步宾阳县人民政府门户网站发布：2019广西南宁宾阳县公安局招聘警务辅助人员224人(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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3、报考一般文职辅警的考生需要参加计算机应用操作能力测试。
计算机能力测试时间2019年3月22日15:00，地点：宾阳县人民警察训练基地一楼电教室(环城路安顺转盘往邹圩方向200米宾阳县强制隔离戒毒所内)。测试内容分为两项：①以使用计算机录入汉字个数计算分数，每分钟打字个数50个者计50分，每增加1个加1分;打字每分钟少于50个的，视为不合格，予以淘汰。②熟练使用办公软件制作基础表格、简易文字排版等，能使用办公软件制作编辑者计50分;不能完成的，视为不合格，予以淘汰。两项测试结果相加超过100分的，视为合格。
4、面试(总分100分)
笔试、体能测试和计算机应用能力测试综合成绩按1:2从高分到低分进入面试。面试主要测试考生的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。面试时间2019年3月24日上午9:00，地点宾阳县公安局业务技术楼(幸福里对面)2楼会议室。
5、加分项目及优惠政策
①退役士兵的加3分，在部队荣获三等功的加5分，二等功及以上的加7分，公安院校、政法类院校(全日制学校)毕业生的加3分，其他高校(全日制学校)大专及以上学历的加1分，见义勇为积极分子和先进个人加1分。以上加分计入总成绩, 加分项目可叠加。有加分情形的，须在报名时一并提供给报名地点审核存档，之后上报则不再审核。
②根据相关文件规定，在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职民警配偶。
(三)体检政审
参加应聘人员以考试综合得分高低为序(综合分相同的，以体能测试成绩高的列前)，按招聘人数1:1的比例确定体检、政审人选。入围人选统一安排到指定医院进行常规体检(体检费用由应聘人员自行负责)，体检时间地点另行通知。体检不合格者淘汰，缺额按考试成绩依次递补。确定招聘的对象须进行政审，政审不合格者淘汰，缺额按成绩依次递补。
(四)聘用、分配及培训
1、聘用：根据岗位要求和考试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，并在宾阳县公安局微信公众号上进行公示3个工作日，公示无异议后方可聘用。
2、分配：拟聘用人员必须服从宾阳县公安局统一调配安排到各工作岗位。拟聘用人员试用期2个月，试用期包括在聘期内，试用期满考核合格者即按规定办理相关劳动就业合同等手续，试用期满考核不合格的予以解聘。
3、培训：将分批对拟聘用人员进行为期5天的岗前培训，培训合格的，方可安排履行相应岗位职责。
五、工资待遇
月工资按县政府财政拨付发放，按岗位设置工资标准，并为在岗聘用人员缴纳“五险”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)。各类岗位工资设置如下：
1、应急勤务辅警每人每月工资及福利待遇合计3030元(养老保险等“五险”个人部分每月从工资内扣除);
2、一般勤务辅警、一般文职辅警每人每月工资及福利待遇合计2830元(养老保险等“五险”个人部分每月从工资内扣除)。
3、事故处理辅警每人每月工资及福利待遇合计2830元(养老保险等“五险”个人部分每月从工资内扣除)。
原标题：宾阳县公安局2019年公开招聘第一批警务辅助人员简章
宾阳县公安局
2019年3月13日
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