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2024年甘肃省武威市民勤县公安局招聘警务辅助人员16名

2024-01-02 13:14:43 公安招警考试网文章来源：民勤公安在线

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为充实警务辅助力量，根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》等规定，民勤县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称"辅警")。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘名额及岗位

本次共计划招聘辅警16名，其中勤务辅警14名，限男性，文职辅警2名，限女性，岗位信息详见《民勤县公安局公开招聘警务辅助人员岗位信息表》。

三、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护宪法，遵守国家法律法规，拥护中国共产党和社会主义制度，身心健康、品行良好;

3.自愿从事公安辅警工作并服从岗位调配;

4.具有武威市户籍;

5.大学专科以上学历，退役军人可放宽至高中(中专)及以上学历，具有履行岗位职责所需的工作能力;年满18周岁以上，35周岁以下(1988年1月至2006年1月期间出生);

6.身心健康，五官端正，无残疾、无口吃、无纹身及明显疤痕，男性身高不低于168厘米，女性身高不低于158厘米，实际体重不超过标准体重25%或低于标准体重15%，矫正视力4.8以上;

7.有下列情形之一的，不得报名参加招聘：

(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(2)本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或涉嫌违纪违法正在接受调查的;

(3)曾受到行政拘留处罚、刑事处罚，曾被劳动教养、收容教养或收容教育的;

(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(5)组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(6)被开除中国共产党党籍的;

(7)受处分期间或者未满影响期限的;

(8)因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

(9)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(10)武威市公安机关在职辅警;

(11)其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

8.公安烈士和因公牺牲民警辅警的配偶、子女，在职公安民警配偶、子女及退役士兵、公安院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人，在同等条件下优先录用;

9.对报名应聘的公安烈士和因公牺牲民警的配偶、子女，见义勇为先进分子笔试成绩加3分。加分后笔试成绩不得超过100分。

四、招聘程序

(一)报名

报名地点：民勤县公安局办公楼612室

报名时间：2024年1月3日至1月5日(共3天)，上午8：30—12：00，下午14:30—18：00，逾期不再受理。

报名采取本人现场报名的方式进行，不接受电话、网络、委托及其他方式报名，报考人员需要提交的资料包括：

1.《民勤县公安局招聘警务辅助人员报名表》一式一份;

2.民勤县公安局公开招聘警务辅助人员考察政审表一式一份;

3.户口薄、身份证原件及复印件一份;

4.毕业证原件及复印件一份(大专以上学历的同时提供"中国高等教育学生信息网"在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》一份，二维验证码、在线验证码在有效验证期内，凡在中国高等教育学生信息网无法验证的不予报名);

5.近期2寸免冠彩色蓝底照片6张;

6.退役军人须提供退役相关证明材料原件。

报考人员提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。提供资料不齐全的不予报名。报名时现场对报名人员的身高、体型、身体外观、有无纹身及肢体功能障碍等进行初步审核。

(二)资格审查

由招聘工作领导小组办公室负责，严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入笔试程序。

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(三)笔试

对资格审查合格人员统一组织笔试，笔试内容为公安基础知识、法律知识、时事政治和其他公共基础知识等。

笔试采用闭卷考试，汉语作答，时间90分钟，满分100分。

笔试时间：以准考证上通知时间为准。

报考人员凭有效身份证件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)、准考证参加笔试，两证缺一不可。

(四)面试

参加面试人员依据笔试成绩从高到低按1：1.5的比例确定(末位成绩相同的共同进入面试;按比例计算后进入面试人员数为小数的，以小数点后两位四舍五入后的人数进入面试)。达不到面试比例，经招聘工作领导小组研究同意，可按照实际情况确定面试范围。参加面试的考生必须携带笔试准考证和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)，证件不全者不得参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表和履行岗位职责所要求的基本素质。以面试考官打分去掉最高分和最低分后的平均分数为最后面试成绩，当场公布。

面试方式：结构化面试。

面试时间和地点：另行通知。

(五)体能测试

1.进入面试人员均参加体能测试。

2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等文件规定组织实施。

3.体能测试分别测试以下项目：男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高;女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。测评中，纵跳摸高不超过3次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格;10米×4往返跑不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格;1000米(800米)跑只测评1次。体能测评上述3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。测评结果当场公布，并由报考人员现场签字确认。体能测评标准如下：

男子组：10米×4往返跑，所用时间≤13″1为合格;1000米跑，所用时间≤5'00″为合格;纵跳摸高，触摸高度≥265厘米为合格。

女子组：10米×4往返跑，所用时间≤14″1为合格;800米跑，所用时间≤4'55″为合格;纵跳摸高，触摸高度≥230厘米为合格。

测试时间和地点：另行通知。

(六)体检

体能测试达标人员中，根据总成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)从高到低的顺序，按1：1比例确定参加体检人员。参照《公务员录用体检通用标准》(试行)和《公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》在指定医院组织体检。体检不合格或体检对象放弃的，根据总成绩从高到低依次递补。体检费用自理。

体检时间和地点：另行通知。

(七)政审考察

体检合格者确定为政审考察人选，由民勤县公安局进行政审考察。重点对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法和家庭背景等情况进行考察，形成书面考察结论。政审不合格的不予聘用，根据总成绩由高到低的顺序依次递补。

(八)公示聘用

1.考察合格者确定为拟聘用人选，在发布招聘公告的网站、民勤公安微信平台等进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满后，如无影响聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续。

2.被聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格的签订正式劳动合同，不合格的取消聘用资格。劳动合同期限为两年，试用期计算在合同期限内，服务期限未满一年，主动离职的，由个人承担培训费和服装费，服务期满两年考核合格的，根据相关规定续聘。

五、管理及待遇