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2023年甘肃省天水市清水县招聘警务辅助人员20名

2023-11-27 19:08:28 公安招警考试网文章来源：清水县人民政府

　　【导读】华图招警考试频道同步清水县人民政府发布：2023年甘肃省天水市清水县招聘警务辅助人员20名,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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为进一步健全与新型城乡社区治理相适应的社区警务机制，有效解决警力不足的现状，有力推动社会治理向基层下沉、服务一线，全面提升维护社会稳定的能力水平，根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》和《天水市公安机关警务辅助人员管理办法》文件精神，经县政府同意，面向社会公开补充招聘警务辅助人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。由清水县人力资源和社会保障局指导，清水县公安局委托第三方人力资源服务机构组织实施。

二、招聘名额

本次共招聘警务辅助人员20名(其中男性18名，女性2名)。

三、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，政治坚定，品行端正。

(二)具有甘肃省清水县户籍，年龄在18周岁以上35周岁以下(1988年11月28日至2005年11月28日期间出生)的公民。

(三)具有国家承认的大专及以上学历，退役士兵学历可放宽到高中。

(四)男性身高168厘米(净身高)及以上，女性身高158厘米(净身高)及以上;五官端正，双眼矫正视力不得低于4.9，无残疾、无口吃、无重听、无色盲色弱、无纹身、无传染性疾病和慢性病，无精神性疾病，脸部无明显性疤痕、胎记等。

(五)热爱公安工作，服从组织分配，具有较强的忠诚奉献、吃苦耐劳精神。

(六)符合下列条件的人员，在笔试成绩中加5分，加分后笔试总成绩不能超过100分，同等条件下优先招聘。

1.公安烈士和因公牺牲民警的配偶、子女;

2.退役士兵;

3.见义勇为先进分子;

4.政法、公安类院校毕业生;

报名时需上传相关证明材料原件。符合多个加分条件的只加分一次。

(七)下列人员不在招聘范围。

1.本人或直系亲属受过刑事处罚的;有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

2.本人有较为严重的个人不良信用记录的;

3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

4.本人曾因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的;

5.本人曾被行政拘留、司法拘留的;

6.本人曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

7.法律规定或政审考察不能聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作严格按照发布招聘公告、报名和资格审核、笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格初审。

1.报名方式：现场报名并进行资格初审。

2.报名需提供的资料。

(1)本人户口簿、居民身份证、毕业证(大专及以上学历还需提供教育部学籍在线验证报告)、退伍证原件和2份复印件;

(2)近期1寸红底免冠照片6张;

(3)《清水县公安局2023年招聘警务辅助人员报名登记表》(在附件中下载填写)。

3.如报名人员提交虚假信息和材料，由此造成的一切后果责任自负。报名经办人员将结合招聘岗位职位和条件，对应聘者提供的相关资料进行审核，经资格审核符合条件者接受报名。

4.资格审核及政审。参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和人民警察录用政审标准有关规定组织实施。

5.报名时间和地点。

时间：2023年11月28日至12月2日，上午9:00—12:00，下午3:00—6:00;

地点：清水县公安局户政大厅。

6.本次招聘委托第三方人力资源服务机构组织实施，并收取报名考务费每人150元。

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(二)笔试

笔试采取闭卷考试方式进行，分值为100分，考试时间120分钟。

1.笔试时间及地点：以准考证时间和地点为准。

2.笔试内容：《公共基础知识》《公安基础知识》。

3.参加笔试人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明)，按规定的时间、地点、考场参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。

4.笔试总成绩：笔试总成绩=笔试成绩+加分项。男性和女性应试者笔试成绩分别单独计算排序。

(三)面试

根据计划招聘人数和笔试成绩1:2的比例确定面试人员，如面试人员达不到比例要求的，按实际人数进入面试;面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者的语言表达、逻辑思维、业务素质、职业道德、应变能力、举止仪表等。面试时间及地点适时另行通知。

(四)综合成绩确定

笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。面试缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。

综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。男性和女性应试者综合成绩分别单独计算排序。综合成绩相同的，以“优先聘用条件”确定名次，均无“优先聘用条件”的以笔试成绩确定名次。

(五)体能测评

根据综合成绩高分到低分排名，按1：1.5的比例确定进入体能测评人员名单。参加体能测评人员，须携带本人笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明)，缺少证件者，不得参加体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目及标准》，选取部分项目进行体能测评，体能测评为达标项目不占分数，体能测评达标者进入下一环节，未达标者不能进入下一环节。体能测评时间、地点另行通知。

(六)体检

1.按照综合成绩由高分到低分的顺序，以计划招聘数1：1的比例确定参加体检人选名单。

2.体检时须提供本人笔试准考证和有效身份证明。

3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格而造成缺额的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

4.体检在指定的医院进行，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员承担。

(七)考察政审

体检合格者确定为考察人选，政审考察不合格者，不能进入下一环节，所产生的空缺岗位按综合成绩的高低依次递补。

(八)公示

政审考察合格的人员确定为拟招聘对象并进行公示，公示期为5个工作日。公示后，如因考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，不再递补。

五、聘用关系及工资待遇

公示期满后，由清水县公安局组织开展岗前培训，与其签订《聘用合同》，试用期为三个月。试用期满不能胜任工作的，解除聘用关系。

此次招聘的警务辅助人员为清水县公安局临时人员，不占用公安专项编制，不享受人民警察待遇，月薪为每人每月2800元(包含应缴纳社会保险中个人支付的部分)，并按政策规定缴纳相应职工养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险。