2016-02-04 10:57:35 公安招警考试网 文章来源：兰州新区人才网
【导读】华图招警考试频道同步兰州新区人才网发布：2016年甘肃兰州新区综合执法局公开选调(选聘)工作人员67人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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为进一步加强兰州新区综合执法工作力量，经新区管委会研究决定，面向全省公开选调、选聘部分工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
坚持以德为先、德才兼备的原则。
二、基本条件
具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行;具有符合选拔岗位要求的文化程度、专业知识、业务能力和具有正常履行岗位职责的身体条件及选拔岗位所要求的其它资格条件。
三、2016年甘肃兰州新区综合执法局公开选调(选聘)67人公开选调(选聘)范围条件及程序
(一)范围条件
1.选调人员(29名)
全省行政事业单位在编在岗人员，具体条件详见兰州新区综合执法局公开选调工作人员岗位简表(附件1)。
2.选聘人员(38名)
具体条件详见兰州新区综合执法局公开选聘工作人员岗位简表(附件2)。
(二)工作程序
1.报名与资格初审
报名时间：2016年2月16日(星期二)至2016年2月19日(星期五)。
报名地点：兰州新区综合执法局831室(地址：兰州新区产业孵化大厦8楼)。
选调人员报名所需材料：①报名登记表(附件3);②身份证及复印件一份;③所在单位开具的行政事业干部身份证明材料;④所在单位同意报考的证明材料;⑤国家承认的学历学位证书(原件及复印件各一份);⑥近期免冠蓝底两寸照片3张。
选聘人员报名所需材料：①报名登记表(附件4);②身份证、户口本及复印件;③国家承认的学历学位证书(原件及复印件各一份);④近期免冠蓝底两寸照片3张。
2.考试
每个报考岗位人数应达到1:3以上，方可开考。报考岗位达不到开考人数的，相应调减岗位数，直至取消。
选调考试方式为笔试、面试以及履历量化相结合的方式进行。根据笔试成绩1:3的比例确定进入面试和履历量化范围人员。
选聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。根据笔试成绩1:3的比例确定进入面试范围人员。
3.成绩计算
选调人员综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩×40%+履历量化得分×20%;
选聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
4.体检和政审
根据最终成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。
5.公示
拟选调、选聘人员名单在兰州新区官网、人才网站进行公示。
6.办理调动(聘用)手续
经公示无异议，选调人员办理调动手续;选聘人员实行聘用合同制管理，按相关规定办理社会保险，工资标准按照新区聘用人员有关规定执行。
咨询电话：0931—8255011 (兰州新区综合执法局)
(如遇下载问题， 请致电15117110580或QQ2032910437咨询)
兰州新区组织部 兰州新区综合执法局
2016年2月3日
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原标题：兰州新区综合执法局公开选调(选聘)工作人员公告
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