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2019年福建厦门市公安局思明分局警务辅助招聘简章【121人】

2019-07-11 11:44:08 公安招警考试网文章来源：厦门人才网

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2019年福建厦门市公安局思明分局警务辅助招聘简章【121人】

厦门市公安局思明分局招聘警务辅助人员简章【报名时间：2019年7月11日(星期四)至7月16日(星期二)】

原标题：厦门市公安局思明分局招聘警务辅助人员简章

因工作需要，厦门市公安局思明分局现面向社会公开招聘121名(其中男112名、女9名)警务辅助人员，文职辅警16名、勤务辅警105名。招聘简章如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位详见《厦门市公安局思明分局招聘警务辅助人员岗位表》。

二、工资待遇

年薪包干经费约7万元(含年终绩效等)。

三、报名条件

招聘遵循“公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则。报名对象需符合以下全部报名基本条件且无任何不得报名情形：

(一)报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正;

2.年满18周岁以上，35周岁以下(即1984年7月9日至2001年7月 8日)，具体年龄限制见各岗位具体要求;

3.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需要的工作能力;其中，文职辅警应具备大专以上文化程度及履行职责岗位职责所需的专业资质或专门技能;

4.非本地户籍人员须持有居住证，并在本地有相对固定居住(租住)场所;

5.身心健康，男身高1.68米以上，女身高1.58米以上;

6.符合招聘岗位设置的具体报名条件(详见《厦门市公安局思明分局招聘警务辅助人员岗位表》)。

(二)不得报名情形

1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.本人涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.本人有较为严重的个人不良信用记录的;

4.本人因违纪违规被开除辞退解聘的;

5.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.三代直系血亲有精神病史的;

8.从我市公安机关辅警队伍辞职未满五年的;

9.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、报名程序

(一)信息发布

招聘简章与岗位信息在厦门人才网(http://www.xmrc.com.cn)、 “厦门思明公安”微信公众号上发布。

(二)报名时间及方法

1.报名时间：2019年7月11日(星期四)至7月16日(星期二)，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30(节假日除外)。

2.报名方法：本次招聘统一采取现场报名的方式，报名者在网上下载附件中的《报名表》，按范本模式规范认真填写完整(含照片),也可现场领取《报名表》。报名时需提交《报名表》、身份证复印件、户口簿(首页、本人页)、非厦门本地户籍人员还须提供居住证复印件、毕业证原件及复印件、近期免冠白底彩照1寸3张及报考岗位要求的其他相关证明材料。

3.报名地点：厦门市公安局思明分局二楼大厅(地址：思明区厦禾路678号)，联系电话：3583324

(三)注意事项

报考人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，资格初审时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺。除报名资格环节外，在招聘过程中的任一环节发现报名对象存在不符合招聘条件、弄虚作假情况的，取消报名资格。

五、测试方法

测试分为笔试、体能测试和面试。体能测试成绩达标、笔试排名靠前者才能参加面试。笔试和面试单项成绩分别为100分，最终按40%、60%的占比组成最终综合成绩，并按最终综合成绩确定招聘对象。

(一)笔试

笔试主要内容包括：法律基本知识、社会常识、时事政治等。

(二)体能测试

体能测试主要内容为男子1000米，女子800米;测试标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准》计算得分。报名勤务辅警岗位者达标标准为35分，报名文职辅警岗位者达标标准为30分。

(三)面试

体能测试达标、笔试成绩排名靠前者安排参加面试。面试人数根据各岗位招聘人数确定，若岗位招聘人数小于等于5人，则按1:3比例安排面试，若岗位招聘人数大于5人，则按1:2再加5人的比例安排面试。

六、体检与考察政审

(一)体检

根据测试最终综合成绩排名顺序，各岗位按照招聘人数的1:1比例确定体检对象。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。参加体检人员需携带本人身份证，由厦门市公安局思明分局辅警大队组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格，必要时根据最终综合成绩递补体检对象。

体检结果由招聘单位通知。体检人员在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由厦门市公安局思明分局辅警大队另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检所需费用由报名者个人自理。

(二)考察政审

通过体检者，由实际用人单位组织对体检者进行考察政审。当事人需根据要求及时提交相关证件、材料配合审查，不配合审查、审查不合格或发现任一环节弄虚作假者，不予聘用。

七、公示与聘用

(一)公示

通过考察政审者将作为拟聘用人员，将在如下[“其他事项”(三)]所列网点进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对收到投诉举报且查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

对公示没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，组织签订劳动合同。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消聘用资格。本次招聘人员的试用期按劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满应接受考核，考核不合格的将予以解聘。

八、其他事项

(一)本次招聘各环节的参加时间、地点都将另行通知，各报名对象务必保持通信畅通，关注信息;

(二)公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，报名时提供完整证明材料的，同等条件下可优先录用;