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2023年重庆市第四中级人民法院公开招聘聘用制书记员和派遣制驾驶员6名

2023-09-22 16:38:10 公安招警考试网文章来源：重庆四中法院

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　　【导读】华图招警考试频道同步重庆四中法院发布：2023年重庆市第四中级人民法院公开招聘聘用制书记员和派遣制驾驶员6名,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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根据我院审判工作需要，结合书记员和驾驶员队伍实际情况，决定面向社会公开招聘聘用制书记员和派遣制驾驶员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

(一)聘用制书记员(女)1名;

(二)聘用制书记员(男)4名;

(三)派遣制驾驶员(男)1名。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

(三)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

(四)报考聘用制书记员的，截至2023年8月31日，取得普通高等学校专科及以上学历。全日制法学类专业优先。

报考驾驶员的，截至2023年8月31日，取得高中及以上学历、C1类及以上驾驶资格，具有5年以上驾驶经验，未发生重特大交通事故，无酒驾、醉驾等违法行为。具备下列条件之一的，同等条件下优先考虑：中共党员、具有大学专科以上学历、复转退伍军人、持有驾驶证A证、周末需要回主城居住的。

(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年9月1日至2005年8月31日期间出生)。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

(七)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;

3.曾被开除公职或被人民法院辞退的;

4.已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的;

5.其他不得报考的情形。

三、招聘程序

(一)报名和资格初审

1.报名时间：2023年9月21日-9月26日。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名人员将报名表填写、签名扫描后，与毕业证、学位证、驾驶证等有关材料扫描件打包发送至878483761@qq.com邮箱。网上报名时务必将联系方式一并发送。

3.招聘单位根据报考信息初步审核报考资格，明显不符合报考资格的不能参加考试。

市四中法院2023年公开招聘聘用制书记员和派遣制驾驶员简章

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市四中法院公开招聘工作人员报名表

(二)考试

1.报考聘用制书记员的，需通过技能考试。技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力(需要专业速录工具的需自备)和文字综合能力，包括打字测试(要求80字以上/分钟、正确率90%以上)和命题作文，各占50%，60分及以上者为合格。考试成绩于考试结束后3个工作日内在本院微信公众号公布。

2.报考驾驶员的，需在指定场地驾驶车辆，完成实际驾驶考试。主要考察驾驶技术、遵守交通法规意识、安全意识和职业道德等。

考试时间、地点另行通知。

(三)现场资格审核

本次招聘采取先考试后现场审核的方式进行，如因弄虚作假或其他原因导致资格审核不合格者，考试成绩作废。考试结束后，以总成绩为依据，按招聘指标2:1进入资格审核。现场资格审核时需携带户口簿(或当地派出所户籍证明)、身份证、学历证书、原件，并提供复印件各1份(A4纸)。在职人员还应提供加盖工作单位公章的同意报考证明。现场资格审核期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，可在报考同一岗位考试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者，以打字考试成绩从高到低的顺序确定进入面试的人员。

(四)面试

资格审核后，依据招聘指标2:1确定进入面试人员。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上为合格。面试成绩于面试结束后3个工作日内在本院微信公众号公布。

面试时间、地点另行通知。

(五)体检

在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩=技能考试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低顺序，按招聘指标1:1确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，以技能考试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在本院微信公众号公布。

体检时间、地点、有关要求另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。

(六)考察

体检合格人员列为考察对象。考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要了解政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情形。

(七)公示

考察合格的拟聘用人员，在本院微信公众号公示5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位(应届生为毕业院校)等，同时公布举报电话。

(八)聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用制书记员与本院签订劳动合同，派遣制驾驶员与派遣单位签订劳动合同。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，依法解除劳动合同。工作不满1年申请辞职或被辞退的，要退还制服费等相关费用。