2022-05-12 14:08:35 公安招警考试网 文章来源：精诚人力资源公司
【导读】华图招警考试频道同步精诚人力资源公司发布：2022年重庆垫江县公安局辅警岗位工作人员招聘93人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将由精诚公司通过短信或者网上公布予以通知;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还。
4. 按照疫情防控相关要求，资格审查分岗位分时段开展，具体时间以平安垫江公众号通知为准(精诚公司官网同时发布)。未按通知规定时间到达现场者视为主动放弃此次应聘资格。
(三)笔试
1. 笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。
2. 笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在精诚公司官网上统一公布。
(四)体能测试
1. 按岗位计划招聘人数1：3比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单(未达到1：3的岗位参考人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2. 体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体测标准详见附件2。
3. 体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在精诚公司官网上公布。
4. 考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。
(五)面试
1. 按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2. 面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。
3. 考生总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。
4. 设置面试合格分数线为60分。
5. 面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩在精诚公司官网上统一公布。
(六)体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，招聘岗位要求中设定优先条件的为第二优先顺序(设置有多个优先条件的，按先后确定优先顺序)，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。
体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
体检时间、地点及相关事宜另行通知。
(七)考察
体检合格者由考察小组实施
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相关待遇
聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中见习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。试用期发基本工资及相关津补贴，试用期满转正后月收入为3000元-3200元(含“五险一金”个人部分)+考核工资(据实发放)。见习期满正式评定层级后，发放层级工资。单位按规定足额缴纳“五险一金”。
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附则
本公告由精诚公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询精诚公司，咨询电话：023-63655764。
本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次垫江县公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件1：重庆精诚人力资源管理有限公司派往垫江县公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表
重庆精诚人力资源管理有限公司
2022年5月11日
原标题：【招聘启事】重庆精诚人力资源管理有限公司派往垫江县公安局辅警岗位工作人员招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3nP_IunglxWwSseiQ37zkQ
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