2020重庆江津区人民法院招聘法警3人公告(2)

2020-03-24 09:21:56 公安招警考试网文章来源：未知

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(三)组织考试

考试分体能测试和面试，由重庆市江津区人民法院统一组织。体能测试参照人民警察体能考核标准，考核1000米跑、俯卧撑(25岁以上)/引体向上(25岁以下)、立定跳远、4*10米往返跑，各体测项目均达到合格标准者为合格。在体能测试合格人员中依据1000米跑成绩从高到低顺序，按与招聘计划人数3︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，均进入面试。

面试采取结构化面试方式，实行百分制，主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，成绩60分及以上者为合格。

体能测试、面试具体时间、地点及有关要求，由法院工作人员电话通知考生。

(四)体检

综合体能测试和面试成绩，按照与招聘计划人数1:1的比例确定体检人员。体检在第三方人力资源公司指定的医院进行。

(五)政审

体检合格人员列为政审对象。主要审查本人及直系亲属是否存在违反犯罪记录、受过治安处罚，是否被列入失信被执行人名单，以及政历等情况。

(六)办理聘用手续

体检合格人员与重庆圣恒人力资源管理有限公司签订劳动合同，由圣恒公司派遣到江津区人民法院相应岗位工作。合同内前2个月为试用期，试用期满合格人员正式聘用。

四、工资待遇

1、目前工资构成为：基本工资+绩效工资。基本工资2000元/月，绩效工资依工作业绩和现实表现按《江津区人民法院聘用制工作人员管理办法》的规定按月计发，全额标准900元/月。另外，考虑一定的通讯补贴。

2、按《江津区机关事业单位临时聘用人员管理办法》(试行)(江津府发〔2007〕117号)的规定，聘用期间享受国家法定节假日及年休假等休假待遇。工作日期间，享受一日三餐的工作餐待遇。

3、聘用制人员的养老、失业、医疗、工伤、生育五类社会保险的单位承担部分由江津区人民法院按月向重庆圣恒人力资源有限公司支付，并由该公司按国家和重庆市的相关规定负责办理。社会保险的个人承担部分在本人基本工资中代扣。