2019年重庆市公开法院系统、检察机关工作人员415人招录公告(4)

2019-08-13 17:03:30 公安招警考试网文章来源：七一网

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四、体检和考察

(一)体检。体检在10月21-23日期间进行。体检人选从面试合格人选中依据考生总成绩按同一职位从高分到低分以招录指标1︰1的比例确定，若最后一名成绩并列的，则依次以笔试总成绩、行政职业能力测验、申论成绩从高分到低分的顺序确定;若上述各项成绩都相同，则报经市委组织部同意后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人选(若其中1名考生为符合政府安排工作条件的退役士兵，则直接将其确定为体检人选)。

体检工作由市高级人民法院、市人民检察院统一组织实施。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等相关规定组织实施。其中，报考司法警察职位的，按照《公务员录用特殊体检标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等相关规定执行。

(二)考察。体检合格者，由招录机关按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》《重庆市公务员录用考察办法》等规定对其进行考察。

五、公示

考察合格的拟录用人员，由招录机关同时通过张榜、本部门网络及七一网进行5个工作日的公示。

六、录用审批与试用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

新录用人员，实行一年试用期。试用期从新录用人员到招录机关报到之日起算。试用期满考核合格的，予以任职定级并进行登记;不合格的，取消录用。

新录用人员须在招录单位工作满5年(因工作需要，经市高级人民法院、市人民检察院批准调出的除外)。

七、纪律要求

(一)报考人员应自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严格遵守公务员考试录用纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反录用考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消录用资格等处理，并记入本人诚信档案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)报考人员应认真执行公务员考试录用各环节相关规定。不按规定时间、地点参加考试、现场资格审查、体能测评、体检的，视为自动放弃。

八、其他

(一)关于培训和教材。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以法检考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。