2018重庆合川区公安局招聘警务辅助岗30人公告(2)

2018-06-15 10:44:59 公安招警考试网文章来源：华图招警考试网

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(五)体检

根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位指标1:1的比例分别确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先;若面试成绩相同，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同，则以体能测评中长跑成绩好的优先)。体检项目参照《公务员录用体检标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》。体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检由精诚公司会同合川区公安局组织实施，体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

(六)考察

体检合格者由合川区公安局组织实施考察。考察参照《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》执行。考察不合格不予聘用，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

拟聘用人员名单由精诚公司和区公安局分别在官网和“平安合川”微信公众号上进行为期5天的公示。

(八)聘用

公示期满无异议，确定为聘用对象，与精诚公司按规定程序签订2年期劳动合同，派遣至合川区公安局警务辅助岗位工作。2个月试用期满考核合格者，继续留用，不合格者或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回公司并解除劳动关系。

合川区公安局将对新聘用辅警进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、队列礼仪及体能训练等内容。培训合格者予以聘用，不合格者退回精诚公司并解除劳动关系。

以上流程通知事宜均在精诚公司官网和“平安合川”微信公众号上进行。

四：薪酬待遇

正式聘用人员按照合川区政府规定享受同类非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家有关规定缴纳保险。

五：纪律要求公开招聘公安警务辅助人员是一项十分严肃的工作。参与招聘工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。