2017-05-15 11:22:42 公安招警考试网 文章来源：网络
【导读】华图招警考试频道同步网络发布：2017重庆秀山县公安消防大队招聘消防文员4人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)考试内容及考录程序
1、笔试：社会基本常识、时事政治和公文写作，总分100分。
2、参加体能素质测试，体能素质测试见“附件一”，具体考试内容见附件二。体能素质测试项目全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。测试结束的当天公布测试结果，不合格人员不得进入面试环节。
3、面试：
参加面试人员按照报名先后顺序进行面试。
面试采取面对面方式进行。主要考察语言表达能力、仪表仪容、反映与应变能力及求职动机等内容，总分：100分。
(四)总成绩计算方式为：笔试×50%+面试×25%之+体能测试x25%之和，从高分到低分排序，择优甄选聘用。
(五)体检
体检由各报考人员自行负责，体检标准依据国家征兵体格检查标准进行。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
根据笔试、面试和体检的结果确定拟聘用人选，并在县公安消防大队公布栏公示。公示期为1周。
五、录用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，凡被聘用的人员试用期2个月，试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，随时取消聘用资格。
试用期合格后必须按通知要求及时与我县劳务公司签订劳动合同(由劳务公司与消防大队签订用工合同)，合同期以一年一签为宜，凡不按要求签订劳动合同或不按时报到的一律取消聘用资格。
工资待遇：正式用工基本工资按照现有队员每月1700元、绩效考核每月最高500元(以实际考核发放为准)执行;试用期为每月1700元，无绩效考核;合同签订不到1年离队的，需本人承担服装费3000元。在工作期间，工资待遇增长按照职业技能鉴定三、二、一三个级别按期增长，工资涨幅按照本地区经济发展实际比照执行。
社会保障：按照《劳动法》等有关规定为消防文员办理养老、医疗、失业、工伤、人身意外伤亡等社会保险，不涉及住房公积金。
六、工作任务
消防文员主要担负消防宣传、消防检查、办公室等工作，实行军事化管理。
本公告由秀山自治县公安消防大队负责解释
原标题：秀山土家族苗族自治县公安消防大队消防文员招聘公告
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2017年5月10日
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