2017重庆荣昌区公安消防支队招聘聘用制工作人员5人公告(2)

2017-04-07 08:54:46 公安招警考试网文章来源：荣昌区人力资源和社会保障局

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　　四、招聘程序

　　招聘采取网络报名、考试(笔试和面试)、体格检查、政治审查、人员确定的方式进行，具体流程如下：

　　1、网上报名。报名时间为：2017年4月6日至4月14日，报名时提交相关毕业证书/计算机操作等级证书扫描件，一并投递至邮箱：842880848@qq.com。联系电话：46770269/18523921953蒋女士。

　　2、考试(面试和笔试)。报名结束后，支队将对报名人员进行资格初步审查。经审查合格者，将通过电话(或短信、邮件)通知参加考试，未通过资格审查者，恕不另行通知。

　　3、体格检查。本支队根据招录指标情况，按1：1的比例确定进入体检环节人员。体检参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行。体检合格者，列为拟招聘对象，体检不合格者予以淘汰。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，将根据考核情况确定递补对象。体检时间、地点另行通知。

　　(四)政治审查。体检合格人员列为考察对象。重点考察政治思想、道德品质、技能特长、现实表现、主要社会关系以及有无违法犯罪记录等情况。

　　(五)人员确定。根据考试、体格检查和政治审查情况，确定聘用人选。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，本支队视情况决定是否递补。

　　五、用工形式及待遇

　　(一)用工形式

　　考察合格人员，按照有关规定签订聘用合同，担任聘用制工作人员。初次聘用合同期为2年(其中试用期2个月)在试用期间不能胜任工作的，解除合同。合同期满，经双方协商同意，可以续聘。

　　(二)薪资待遇

　　1、薪资：基本薪资详见附件1《一览表》。

　　2、其他待遇：试用合格后签订正式合同，享有基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险(个人自缴部分由单位从工资中代扣代缴)，并视情况发放绩效考评奖金和增加工资待遇。

　　六、招聘纪律

　　(一)应聘人员应按要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　(二)应聘人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消参选资格，不按规定参与考核者，视为自动放弃。

　　七、本简章由荣昌区公安消防支队负责解释。