2015-08-17 10:32:24 公安招警考试网 文章来源：重庆市人力资源和社会保障网
【导读】华图招警考试频道同步重庆市人力资源和社会保障网发布：2015年下半年重庆市公开考试录用人民警察351人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、2015年下半年重庆市公开考试录用人民警察351人考试
考试分笔试、面试。所有职位招录指标与报名人数比例须达到该职位的面试比例(详见附件1)及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招录指标。
因报名人数达不到笔试开考比例(即面试比例)而被取消招录的职位，由市人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其它职位。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分。笔试时间为2015年9月12日，具体安排为：
上午 9：00-11：00 行政职业能力测验
下午 14：00-16：30 申论
公共科目考试大纲在“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“招考公告”栏公布，考生可自行下载。
公共科目笔试合格分数线由市公务员局统一划定。
公共科目笔试合格分数线、各职位进入面试(体能测评)最低分数线、考生笔试成绩和名次，以及现场资格审查、面试(体能测评)、体检报到等招录环节的具体时间、地点，请于2015年10月15日9：00后登陆重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“公务员考录”栏目，或“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“招考公告、重要通知”栏查询。
(二)现场资格审查
现场资格审查在2015年10月16日至10月24日之间进行。在笔试合格人员中，按面试(体能测评)比例进入面试(体能测评)的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点，到本人报考职位所在的招录区县人力社保局或市级部门参加现场资格审查。
资格审查时，考生应提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：本人毕业(学位)证、身份证、户口簿及招录职位要求的工作经历、资格证等证明材料。同时，考生还需提供初审通过后的报名信息表和《2015年下半年重庆市考试录用公务员现场资格审查表》。另外，考生若为在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理部门公章的同意报考证明；留学回国人员、赴台陆生(在台湾高等学校接受学历教育并获得学士及以上学位的大陆学生)还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书;附件1中要求为“少数民族”的报考人员，还应提供少数民族证原件及复印件。
考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。
经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
(三)体能测评
体能测评在2015年10月17日至10月24日之间进行。体能测评人选依据体能测评比例按同一单位同一职位在笔试合格人员中从高分到低分，经现场资格审查合格后确定。若进入体能测评最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测评。
报考各区县公安人民警察、森林公安人民警察考生的体能测评，由当地区县人力社保局牵头分别与当地公安局、林业局组织实施，对于招录指标较少的区县，也可以委托其他区县代为组织实施;报考市交通行政执法总队的考生，由市交委具体组织实施。
体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)执行。体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。体能测评的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测评结束的当天公布体能测评结果，不合格人员不得进入面试。体能测评结束后，不再递补人员进行体能测评。
报考人员不按规定的时间、地点参加体能测评的，视为放弃体能测评。
(四)面试
面试在2015年10月 25日进行，由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。
面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试或体能测评合格人员中以公共科目笔试总成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名考生的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试满分100分，合格分数线为60分(对于招录指标与参加面试人数比例低于1：2的职位，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检)。面试结束后，以考生公共科目笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩，其计算公式为：职位总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束1个工作日内在“重庆市考试录用公务员信息”栏内的“专业测试面试体检”栏查询。
报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试。
六、2015年下半年重庆市公开考试录用人民警察体检和考察
(一)体检。体检在2015年 10月26日至 10月 30 日之间进行。体检人选从面试合格人选中依据总成绩按同一单位同一职位从高分到低分以招录指标1：1的比例确定。进入体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选;若上述各项成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选(若其中1名考生为符合政府安排工作条件的退役士兵，则该名考生直接确定为最终体检人选)。
体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《转发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(渝人社发〔2013〕193号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)和《关于转发公安机关网络安全与执法等职位录用体检视力项目适用标准的复函》(渝公局综〔2015〕1号)等组织实施，体检医院应按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2014〕116号)要求确定。
报考人民警察职位的，按照《公务员录用特殊体检标准(试行)》的规定检查有关体检项目，《公务员录用特殊体检标准(试行)》未作规定的职位或项目，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考其他职位的，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考公安人民警察法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、警犬技术、网络安全与执法、痕迹检验、刑事技术等职位，按照“单侧矫正视力低于5.0，不合格”的标准执行。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
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