2011-10-24 22:32:32 公安招警考试网 文章来源:未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布:2011年重庆市下半年面向社会公开考试录用公安人民警察公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。
(三)体能测评
体能测评在2012年1月11日至14日之间进行。体能测评人选依据体能测评比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。若进入体能测评最后一名报考人员的成绩出现并列,则并列人员均进入体能测评。体能测评人数达不到面试比例规定人数时出现的缺额,经市公务员局核准,可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。
报考各区县公安人民警察考生的体能测评,由当地区县人力社保局牵头,与当地公安局组织实施。
体能测评执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(详见附件4)。体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。体能测评的3项全部达标的为合格,其中一项不达标的为不合格。体能测评结束的当天公布体能测评结果。
(五)面试
面试在2012年1月15日(其中市公安局的面试时间为2012年1月14日、15日)进行,面试由市公务员局统一组织,各区县人力社保局和市公安局具体实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试(体能测评)合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定,若进入面试最后一名报考人员的成绩出现并列,则并列人员均进入面试。
若达不到招考职位面试比例的,则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招考指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);若出现招考职位减少指标的情况,招录区县、市公安局应当场告知该职位参加面试的考生。专业要求仅为公安学类的职位、学历要求仅为研究生的职位和安防技术职位、法医职位的面试人数达不到面试比例的,不减少招录指标。
面试工作按照《关于印发<重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)>的通知》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试满分100分,合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试,则保留该职位1名招录指标,该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。
面试结束后,以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩,计算公式为:总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
面试结束的当天(面试考生40人以上的可以第二天)向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在重庆人力资源和社会保障网“重庆市考试录用公务员信息”栏查询。
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