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2021年湖南省常德市公安局招聘辅警公告（50名）

2021-04-25 10:05:04 公安招警考试网文章来源：常德公安

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2021年湖南省常德市公安局招聘辅警公告(50名)

因工作需要，根据《湖南省警务辅助人员条例》、《湖南省公安机关警务辅助人员用人额度管理办法》有关要求，常德市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)50名。此次公开招聘工作由市公安局、市人力资源和社会保障局共同组织实施。现将有关具体事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

辅警是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。此次计划招聘辅警50名，其中留置看护辅警岗位35名(男30名，女5名)，监管辅警岗位5名(男3名，女2名)，警犬养护辅警岗位2名(男)，窗口服务辅警岗位1名，警务辅助教官岗位2名(男1名，女1名)，交警勤务辅警5名(男)，交警文职辅警(文秘岗位)2名(男)。

二、招聘原则

1、德才兼备、以德为先;

2、公开平等、竞争择优;

3、依法依规、程序到位。

三、招聘条件

(一)基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄十八周岁以上;

3、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;

4、具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质，身体健康，体型端正，无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;

5、具有良好的纪律作风和较强的遵规守纪观念，能够保守警务工作秘密;

6、具有忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听众安排;自愿从事公安警务辅助人员工作。

(二)岗位条件：见附表。

(三)优先条件：

根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、曾获得见义勇为表彰人员等，以上人员报名时一并上交相关证件或证明文件。

有下列情形之一的，不得报考：

1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

6、依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘相关信息全程通过常德市人社局考试院官网、常德公安微信公众号等网站同步发布。请报考人员按要求进行网上报名并关注资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示等信息。

(一)报名及资格审查

1、网上报名

(1)报名时间：2021年4月25日10:00至4月29日17:00

(2)报名网址：常德市人力资源考试院网站(www.cdrsks.cn)

(3)报名程序：浏览常德市人力资源考试院网站，登录网上报名平台→考生注册→报名填表→上传照片→提交审核→打印报名信息表(打印后不能修改信息)→到现场进行资格审查→资格审查通过→报名完成(在报名系统状态查看审核状态)

(4)注意事项：报考人员必须在网上准确填报个人信息和上传本人照片并提交审核，然后下载打印报名信息表。电子照片(近期免冠证件照)文件为JPG格式，宽高约120*160像素，大小30KB以下。

2、现场资格审查

(1)资格审查时间：2021年4月28日-4月30日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：00)。

(2)资格审查地点：市公安局警官培训中心。(武陵区桃花源路1303)

(3)注意事项：报考人员须本人亲自在规定时间内，携带网上下载的报名信息表(户籍地或居住地派出所签字盖章)、个人征信报告、本人有效身份证、户口本、学历证、退伍证以及报考岗位所要求的相关证件原件及复印件各1份到指定地点进行资格审查。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。资格审查不符合条件的取消报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有资格条件不符的，取消聘用资格。

3、报名状态查询

现场资格审查合格人员可在报名系统查看资格审查状态是否为“通过”，资格审查通过即报名成功。2021年5月6日12:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2021年5月6日16:00前与市人力资源考试院联系(电话：0736-7893126)，2021年5月7日17:00前公布资格审查通过人员名单。资格审查初审合格人员与该岗位招聘人数比例不得低于2比1，达不到2比1的核减招聘人数。

(二)准考证打印

2021年5月8日14:00-17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登录常德市人力资源考试院网站自行下载打印准考证。

(三)考试

1、笔试

笔试时间：2021年5月9日上午8:30—10:30;

笔试地点：详见《准考证》;

笔试范围：公共基础知识。

2021年5月10日17:00前，在常德市人力资源考试院网站公布笔试成绩。

2、面试

按笔试成绩从高到低以岗位招聘计划数1:5的比例确定面试对象。岗位报名人数未达到1:5比例的，参考人员均可参加面试。面试采取结构化面试方式，成绩低于60分的不得进入下一环节。具体时间地点另行公布。

3、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。