2019-04-23 09:10:03 公安招警考试网 文章来源：岳阳中级人民法院网
【导读】华图招警考试频道同步岳阳中级人民法院网发布：2019湖南岳阳法院系统公开招聘聘用制书记员公告(360人)(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、报考程序
(一)报名时间。2019年4月22日上午8点至4月26日下午5点。
(二)报名要求。报名者须填写《岳阳市法院公开招聘聘用制书记员报名登记表》，一式一份，报名登记表从岳阳法院网(http://hnyyzy.chinacourt.org/index.shtml)公告栏下载，用A4幅面纸张打印，由其所在单位、学校或社区在表格现实表现情况栏提出意见并盖章，持本人身份证及学历证明(应届生需出具学校证明)等有关证件的原件、复印件，同时提供近期(三个月内)免冠同底(红底)2寸照片4张以及电子版(制作准考证用)照片，到各法院政治部办公室报名，进行资格审查。
报考人员报名时只能选择一个报考法院，且报名结束后不允许更改，需签字明确是否服从调剂事项。报考人员填写信息必须真实、准确、完整、有效，必须与考察时提供的情况一致。凡报名资料填写虚假的，一律取消考试以及聘用资格。
报名咨询电话：
岳阳市中级人民法院 8840623
岳阳楼区人民法院 8722809
云溪区人民法院 8413987
君山区人民法院 8154252
汨罗市人民法院 5259915
岳阳县人民法院 7668015
临湘市人民法院 3728018
华容县人民法院 4181265
湘阴县人民法院 2265830
平江县人民法院 6260519
屈原管理区人民法院 5728060
(三)资格审查。由全市两级法院政治部组织报名和资格审查，各基层人民法院政治部在报名结束后将报名名册、报名登记表及学历证明等附件进行汇总和资格初审，交市中院政治部进行资格复审。
(四)领取准考证
报名并通过资格审查的报考人员，于2019年5月7日、5月8日凭身份证到所报考法院政治部领取准考证。
五、考试内容、时间和地点
(一)笔试
1.笔试日期和地点。另行通知或公告，凭有效身份证件、准考证参加笔试。笔试由市中院统一组织进行，考场设置由各法院负责安排。
2.笔试有关内容。由市中院组织统一命题，以行政能力测验、法律基础知识、公共基础知识以及履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识为主，主要测试应试者与应聘职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事应聘职位所须具备的一般潜能。
3.其他事宜。笔试采取闭卷方式，以百分制计分，笔试成绩占综合成绩30%。笔试成绩在考试结束后10日内在岳阳法院网(http://hnyyzy.chinacourt.org/index.shtml)公布。对笔试成绩有异议的报考人员可向所报考法院政治部书面提出申请复查一次。
(二)技能测试
1.技能测试日期和地点。另行通知或公告，凭有效身份证件、准考证参加测试。技能测试由市中院统一组织进行，考场设置由各法院负责安排。
2.技能测试有关内容。由市中院组织统一命题，测试打字速度，达到每分钟100字以上(含100字，计100分);技能测试打字速度未达到每分钟60字以上，取消进入面试资格。
3.其他事宜。技能测试以百分制计分，占综合成绩30%。技能测试成绩在考试结束后10日内在岳阳法院网(http://hnyyzy.chinacourt.org/index.shtml)公布。对技能测试成绩有异议的报考人员可向所报考法院政治部书面提出申请复查一次。
(三)面试
1.面试日期和地点。另行通知或公告，凭有效身份证件、准考证参加面试。面试由市中院统一组织进行，考场设置由各法院负责安排。
2.面试人员。经过笔试、技能测试，按照1:1.5以内的比例确定面试人选。
3.面试主要内容。侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相关的分析和解决问题的能力。
4.其他事宜。面试顺序在面试前抽签决定;面试采用结构化面试的方式进行，以百分制计分，占综合成绩40%。
(四)成绩合成
综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。笔试、技能测试、面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
报考人员的综合成绩将在面试结束后5日内在岳阳法院网(http://hnyyzy.chinacourt.org/index.shtml)公布。
(五)确定拟聘用人选
根据应试者的综合成绩由高到低按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人选在岳阳法院网(http://hnyyzy.chinacourt.org/index.shtml)进行公示。此外，参加面试未被确定为拟聘用人选的，建立全市法院聘用制书记员备用人员库，在同等职位出现缺额时可按综合总成绩从高分到低分依次递补(2年内有效)。结合全市人民法院工作实际，市中院有权在服从调剂的备用人员库中进行调剂安排，所调剂人员后续需完成体检、考察、公示与聘用等环节。
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