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2017年湖南芷江县人民检察院选调工作人员2人公告

2017-09-07 14:14:14 公安招警考试网 文章来源:芷江县人民政府华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步芷江县人民政府发布:2017年湖南芷江县人民检察院选调工作人员2人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  因工作需要,芷江侗族自治县人民检察院决定面向全省公开选调文秘人员2名,根据《中华人民共和国公务员法》有关规定,特公告如下:

  一、选调岗位、职数及要求(见附表1)

  二、选调原则

  坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、能力素质与职位要求相适应。

  三、选调条件

  1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,工作勤奋踏实,实绩突出,群众公认。

  2.考生年龄要求32岁以下,以报名日期2017年9月12日为准,即1985年9月12日以后出生的方可报考。

  3.具有公务员身份,且工作人员年度考核均为称职以上等次。

  4.身体健康,仪表端庄。

  5.与现单位约定的最低服务年限已满。选调后服从用人单位安排,最低服务期限5年。

  6.须全日制本科及以上学历。

  7.有下列情形之一的,不得参加公开选调:

  (1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  (2)受处分期间或者未满影响期限的;

  (3)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  (4)尚在新录用公务员试用期的;

  (5)法律、法规规定的其他情形。

  四、选调程序

  (一)公示

  在“芷江侗族自治县政府门户”(www.chnzj.gov.cn)、怀化市人事考试网(www.hhrsks.com)发布选调公告。

  (二)报名

  1、报名时间:2017年9月12日--9月22日止(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

  2、报名地点:检察院政工室(检察院5楼504房),联系电话:0745—6822920。

  3、报名要求

  (1)身份证、学历证书原件及复印件1份,学历证明还需提供学信网打印件1份。

  (2)近期同底免冠1寸彩照2张。

  (3)需带公务员登记表复印件一份(加盖档案管理部门公章)。

  (4)考生自行下载《芷江侗族自治县人民检察院公开选调工作人员报名表》一式1份,如实填写相关信息,由所在单位及主管部门主要领导签署意见并加盖单位公章。

  (5)所在单位出具的无最低服务年限证明,经当地公务员主管部门审核属实并加盖公章。

  (6)考生自行下载“诚信考试承诺书”并签字。

  (7)考生须提供2014年9月12日至2017年9月11日在报刊杂志上发表的10篇以上文章的原件及复印件。

  (8)报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,取消考试、聘用资格,所造成的一切后果由报名者本人承担。

  (三)资格审查

  根据报名情况,由县人民检察院负责对报名人员进行资格审查。领取准考证:考生需于2017年9月25日至9月28日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,凭个人身份证原件到县人民检察院五楼政工室领取。考生凭个人身份证和准考证两证原件按时参加笔试。

  (四)考试

  1、笔试内容:

  (1)开考比例原则上按1:3进行,报名人数不足时可降为1:2进行,不足1:2时取消本次职位选调。笔试内容为报考职位具备相应的业务知识,不指定教材。满分为100分。

  (2)考试时间:90分钟。

  2、笔试时间:2017年9月29日上午9:00—10:30

  3、考试地点:县人民检察院六楼会议室。见准考证,考生应当按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试,开考30分钟后考生不得入场。

  (五)体检

  根据考试综合成绩从高分到低分的顺序(考试综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名为准)按1:1的比例确定体检人员,体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的,可申请复检一次,并以复检结果为准。体检不合格的不予选调。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,取消选调资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位,按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补,递补1次。体检的具体时间、地点另行通知。

  (六)考察

  体检合格,即确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及报考资格条件。考察不合格者,按综合成绩从高分到低分依次递补1次。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的,直接取消选调资格,按综合成绩排名依次递补1次。

  (七)公示

  考试、体检、考察等各阶段工作完成后,将结果在芷江侗族自治县政府门户网、怀化人事考试网公示7个工作日,接受考生的咨询和社会各界的监督。在考核、拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料,以及有违法违纪等行为的,一律取消选调资格,空缺的名额按综合成绩从高分到低分依次递补1次。

  (八)试用及正式办手续

  公示无异议后,确定选调人选,按有关程序办理调动及相关手续。

  选调到新岗位后,需要在新岗位工作5年以上,5年内不得参加其他单位的工作人员选调(遴选)考试。


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