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2021北京市消防救援总队招聘政府专职消防员136名公告(2)

2021-07-07 10:30:09 公安招警考试网文章来源：北京市消防救援总队

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四、应聘考核

应聘考核具体安排，由北京市消防救援总队统一发布并组织实施，详细信息查询地址请登录：“北京市消防救援总队官方网站政府专职消防员招聘专栏(网址http://xfj.beijing.gov.cn/bjxfj/zpgg/index.html)”或“北京荣军服务集团网站(网址http://www.bjrjbafwyxgs.com/)”，具体时间、地点、形式、参考人员及有关要求以网上通知为准。

考核项目包括体能测试、笔试、心理测试、面试、体格检查和政治考核等。

(一)体能测试。按照《政府专职消防员招聘体能测试项目及标准》(详见附件3)执行。

(二)笔试。笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，内容主要涉及数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备专业知识的考查。考试不指定辅导用书。

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试。未达到规定比例的岗位，按笔试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。

(三)心理测试和面试。心理测试采用测查系统进行，由系统自动判定“合格”或“不合格”。面试实行量化评分，低于60分的为“不合格”。

(四)体格检查和政治考核。体检结果应符合应征公民体格检查标准及北京市消防救援总队相关要求的合格条件，根据综合成绩，按照招录计划1：2比例，确定参加体格检查人员名单，体检费用自理。同时，按照相关要求进行政治考核。

上述项目中，有一项为“不合格”的，不予聘用。

五、人员聘用

(一)成绩核算。灭火救援岗位、执勤车驾驶岗位，综合成绩按照体能测试、面试两项成绩之和计算。战勤岗位，综合成绩按照面试、笔试两项成绩之和计算。

(二)公示。综合成绩分岗位排名，结合体格检查、政治考核、心理测试情况，分岗位确定拟录用人员。其他未入围的合格人员纳入待补录人员名单。拟录用人员和待补录人员名单在北京市消防救援总队官方网站和北京荣军服务集团网站向社会进行公示，公示期为7天。

(三)录用。根据公示情况，按招录单位规定的程序和标准择优确定录用人员。

(四)入职培训。由北京市消防救援总队统一组织实施。被录用人员参加入职培训(试用期)一般为3个月。对录用后未报到，或入职培训3个月内退出的，从公示的待补录人员中按成绩排名择优补录。