2019-05-20 09:50:24 公安招警考试网 文章来源：北京法院网
【导读】华图招警考试频道同步北京法院网发布：2019年北京法院聘用制审判辅助人员招聘公告(302人)(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)考试安排
1.笔试
(1) 笔试时间、地点：拟定于2019年 6月2日(具体时间、地点另行通知)，请及时关注“北京法院网”相关通知;
(2)笔试内容：专业笔试和心理测试，专业笔试考察基础政治理论、法律基础知识等;心理测试考察考生的心理健康状况。
(3)笔试成绩：将在“北京法院网”公布。
2.资格复审
面试进行前，对拟参加面试人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。
3.面试
(1)面试人员确定：笔试成绩60分以上者，根据笔试成绩从高到低为序，按照拟招聘人数2:1的比例确定进入面试人员(人数未达到2:1的，所有笔试成绩高于60分的考生均进入面试)。
(2)面试时间、地点：拟定于6月11日—6月12日(具体时间、地点另行通知)，请及时关注“北京法院网”相关通知。
(三)考试总成绩计算权重
笔试、面试成绩分别占50% 计入总成绩，面试成绩低于60分，不进入政审、体检环节，不予录用。在“北京法院网”公布总成绩时，同步公布进入政审、体检人员名单。
(四)政审、体检
各招聘法院组织政审、体检工作。政审内容主要包括：应聘人员的思想政治表现、道德品质等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
市高级法院将通过政审和体检人员名单在北京法院网公示5个工作日。
五、聘用
各法院根据报名条件、考试总成绩及政审、体检结果，确定拟聘用人员。签订聘用合同时，无法获得毕业证的考生，取消录用。对聘用人员实行试用期制，试用期六个月。聘用人员试用期满后，经考核合格的，聘为本院聘用制审判辅助人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动关系。
各法院与聘用人员直接签订固定期限劳动合同，初次签订劳动合同期限为七年(含试用期)。固定期限劳动合同届满，经考试、考核合格，可择优签订无固定期限劳动合同。
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