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2018年北京市检察机关招聘检察辅助人员207人公告(2)

2018-04-26 09:20:22 公安招警考试网 文章来源:北京市检察机关考试录用公务员专华图教育微信公众号 华图在线app下载

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  (四)面试

  1.笔试结束后,在报考岗位人员中根据笔试成绩,按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1:5的比例确定面试名单。

  2.进入面试的报考人员,在报考单位通知的时间范围内携带以下材料到报考单位进行资格复审,未进行资格复审的视为放弃。

  (1)报名表复印件(报名系统打印);

  (2)身份证原件、复印件(身份证正反面复印在一张纸上);

  (3)户口本原件(集体户口报名人员提供加盖管理部门公章的集体户首页复印件和本人页原件)及户口本首页和本人页复印件;

  (4)学历、学位证书原件、复印件;

  (5)户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明原件(经招聘单位同意也可于考察时提供);

  (6)现工作单位或居住地居民委员会等出具的现实表现证明原件(经招聘单位同意也可于考察时提供)。

  以上复印件均采用A4纸型,本人签字并注明“与原件一致”。

  3.面试时间、地点、内容、形式由各招聘检察院自行组织实施并另行通知。

  4.面试结束后,根据聘任制书记员笔试、面试成绩分别占总成绩的50%;警务辅助人员笔试、体能测试、面试成绩分别占总成绩的30%、20%、50%,由各招聘检察院自行公布总成绩,并按总成绩从高到低的顺序等额确定进入体检考察人员名单。

  (五)体检、考察、公示

  由各招聘检察院自行组织实施。体检参照公务员录用有关体检标准执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。各招聘检察院综合应聘人员的考试、体检、考察等情况,择优确定拟聘用人员并进行公示,公示时间不少于五个工作日。

  (六)聘用

  签订劳动合同期限一般为七年(含试用期),试用期一般为六个月。聘用制人员试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制检察辅助人员;经考核被确定为不合格的,解除劳动合同。固定期限劳动合同届满,符合相关规定的,可以签订无固定期限劳动合同,也可以通过考试录用程序纳入政法专项编制或事业编制管理。

  四、薪酬标准

  转正定级后,结合季度和年度考核情况,年薪约10万元(含个人缴纳的养老、医疗、失业保险和住房公积金)。

  五、其他事项

  (一)在招聘过程中发现应聘人员弄虚作假的,一经证实,立即取消应聘资格。已办理聘用手续的取消聘用。本人承担由此产生的一切后果。

  (二)考生应保证通讯工具畅通,及时查阅成绩及相关通知,因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的,责任由考生本人承担。

  附件:北京市检察机关聘用制检察辅助人员招聘简章

  北京市人民检察院

  2018年4月24日


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