2022-07-01 10:26:29 公安招警考试网 文章来源：合肥元太人力资源管理有限公司
【导读】华图招警考试频道同步合肥元太人力资源管理有限公司发布：2022年安徽省合肥紫蓬镇招聘辅助执法人员4人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
3.统一报名时间2022年7月4日上午9:00至2022年7月8日下午16:00止，逾期不再办理。考生必须于报名后至7月9日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费用(笔试费45元/科)。网上缴费截止到2022年7月11日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。
报名并审核通过缴费人数与岗位招聘名额的比例为3:1，未达到以上开考比例的，应形成有效竞争机制，否则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
报考人员可于2022年 7月14 日上午9:00-7月 15日从合肥元太人力资源管理有限公司网站(http：//www.hfytrl.cn)自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试(上述打印准考证时间只是计划，具体考试时间，请考生关注上述网站通知)。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟，占合成成绩60%，笔试科目为《综合知识》，满分100分。考试内容主要为时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、行政执法方面的法律法规等相关内容。本次考试不推荐任何培训机构及资料。
2.笔试时间按《笔试准考证》上规定的时间进行。
笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布时间为准。因疫情不可抗力因素，具体时间及疫情防控要求可能会有更改，请考生随时关注紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站公告通知。
3.报考人员应携带笔试准考证、身份证和48小时核酸检测阴性证明按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码，“行程码”显示近14天内未去过中高风险地区，且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
4.笔试结束后10天内在紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站公布笔试成绩，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例进入资格复审(若最后一名有2人及其以上笔试成绩相同则一并进入资格复审)。
(四)资格复审
进入资格复审人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审(时间、地点请关注上述网站)。资格复审人员按《岗位表》上要求提交下列材料：
1.网上报名资格审查表(报名表);
2.本人有效身份证原件及复印件;
3.毕业证书原件及复印件;
4.学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;
5.是中共正式党员的，应有党员组织关系所在地的党委提供的证明材料;
6.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;
7.持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
凡出现以下任意一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时进入资格复审)。资格复审合格，现场发放《面试通知书》。
(五)面试
面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试时间每人10分钟，满分100分。面试成绩占合成成绩40%。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
若岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。
(六)成绩合成
报考人员成绩分别按笔试成绩、面试成绩6∶4比例合成总成绩，按招聘岗位名额从高分到低分1:1比例确定为初选人员。最后一名如有2名及其以上考生合成总成绩相同的，则以笔试成绩高的优先;再相同按中共正式党员优先;再相同按学历层次高的优先。初选人员在紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站公布。
(七)体检、考察
体检标准按安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘【2013】208号)文件规定执行。体检费用由考生自理。
考察内容①由考生户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;②考生所在的单位、村(社区)出具考生政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明;③需要提供本人及主要社会关系成员在村(社区)重点工作推进(如征地拆迁、信访维稳、社区治理)中无不支持、不担当、不作为的证明材料。
体检和考察委托合肥元太人力资源管理有限公司进行。体检、考察合格人员在上述网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。因拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现合成成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。
(八)录用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员。
四、聘用管理与待遇
录用人员确定后，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同，首聘合同期限为3年，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经组织考核合格，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，所空名额按报考岗位从高分到低分依次等额递补。本次合成总成绩人员进入人才备用库，从录用人员之日起有效期为6个月。
微信公众号
招警备考群
