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2022年安徽省池州市公安局招聘辅警389名公告(2)

2022-06-14 09:21:42 公安招警考试网 文章来源:池州市人事考试网华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步池州市人事考试网发布:2022年安徽省池州市公安局招聘辅警389名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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出现岗位报名人数与岗位招聘人数比例低于1:1的,核减或取消该岗位计划数,被核减或取消的岗位计划数由市公安局研究确定调剂到其他岗位。

(三)考试

1、专业技术岗位(岗位代码2022001-2022007)招聘考试由池州市公安局组织实施,采取现场考核方式,测试专业技能和岗位适应水平。“警犬训导员”岗位主要测试内容为警犬训练工作适应能力和水平,“运兵车驾驶”岗位主要测试内容为准驾车型驾驶技能,“公安艇驾驶”岗位主要测试内容为公安艇驾驶技能,“融媒体中心”岗位主要测试内容为新闻采访写作和视频拍摄制作。由考官现场打分,满分100分。考生的最终成绩为“现场考核成绩+政策加分”。

2、其他岗位招聘考试考务工作由池州市人事考试中心组织实施。

笔试和体能测试注意事项、疫情防控要求等将于6月24日在池州市公安局网站通知,请考生及时关注。

(1)笔试

派出所“一村一辅警、社区两辅警”岗位(岗位代码2022008-2022042)笔试科目主要内容为《派出所“一村一辅警、社区两辅警”岗位考试大纲》(附件2);其他岗位笔试科目主要内容为政治、经济、人文、科技、时政、法律法规、公文写作等。笔试科目满分为100分。

笔试时间为2022年7月16日上午09:00-11:00。笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于2022年7月13日09:00至7月15日24:00,从池州市人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

(2)体能测评

体能测评时间为2022年7月17日,地点设在池州市区,体能测评具体测评时间、地点详见笔试准考证。(如遇恶劣天气则进行顺延,测评时间另行通知)

①男子体能测评项目为1000米跑(标准时间≤6′30〞)、纵跳摸高(标准高度≥255厘米)。体能测评合格方可进入下一环节。其中,以1000米跑时间计算体能成绩,精确到秒,满分为100分,以标准时间对应35分为起点,体能成绩每减少1秒相应增加0.5分,直到100分为止。

②女子体能测评项目为800米跑(标准时间≤5′50〞)、纵跳摸高(标准高度≥230厘米)。体能测评合格方可进入下一环节。其中,以800米跑时间计算体能成绩,精确到秒,满分为100分,以标准时间对应35分为起点,体能成绩每减少1秒相应增加0.5分,直到100分为止。

因体质等各类原因不宜参加体能测试的,应聘者应主动提出退出,否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

3、出现考试人数与岗位招聘人数比例低于1:1的,核减或取消该岗位计划数,被核减或取消的岗位计划数由市公安局研究确定调剂到其他岗位。

(四)政策加分

退伍军人,加2分。

退伍军人根据其在部队奖励情况执行再加分政策:荣获优秀士兵等优秀称号的一次性加1分;荣获三等功的一次性加2分;荣获二等功的一次性加3分;荣获一等功及以上的一次性加4分。获奖加分不累计,以最高分为准。

警察类或者政法类院校毕业生,加2分。

见义勇为积极分子和先进个人,加2分。

烈士和因公牺牲人员、四级以上因公致残公职人员、享受省部级以上表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女,在职公安民警的配偶和子女,加2分。

留置看护岗位的,中共党员报考加2分。

上述人员请于体能测试后两个工作日内携带相关材料(退伍证、部队奖励证书、警察院校毕业证书、党支部出具的党员身份证明等相关证书或证明材料)原件和复印件申请加分,逾期不再受理,政策加分地点在池州市公安局网站进行公布。

对经审核符合加分条件的人员,在池州市公安局网站公示3天,公示无异议的,按规定加分。政策加分由池州市公安局组织实施。

考生成绩按照“笔试成绩+体能测试成绩+政策加分”计算,计算结果保留两位小数,小数点第三位四舍五入。

(五)资格复审

考生面试前进行资格复审,由市公安局组织实施。

资格复审根据岗位招聘计划数和应聘人员成绩,从高分到低分顺序,按照1:3比例确定资格复审人选,出现低于1:3比例的,按照实际人数确定资格复审人选。最后一名如有数名考生成绩相同,则一并确定为资格复审人选。

资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

1.《报名资格审查表》(报名网站打印);

2.本人有效居民身份证原件和复印件;

3.近期两寸正面免冠同底照片2张;

4.学历证书原件和复印件(往届生提供);

5.如因疫情原因学校推迟发放毕业证书的,提供学校出具“2022年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明。资格复审期内不能提供的,取消其拟聘资格。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格,由此出现人选缺额的,按照规定程序和时限,等额递补。

报考人员提交的信息、证件材料应该真实、准确、有效,对提供虚假信息、伪造(变造)有关证件、材料骗取考试资格或政策加分的,一经查实,按有关规定给予取消相应环节资格处理。


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(编辑:liuyuewei)
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