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2022年安徽省芜湖无为市消防救援大队招聘镇政府专职消防员10人公告

2022-05-27 11:34:56 公安招警考试网 文章来源:无为市消防救援大队华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步无为市消防救援大队发布:2022年安徽省芜湖无为市消防救援大队招聘镇政府专职消防员10人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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因工作需要,无为市消防救援大队面向社会公开招聘镇政府专职消防员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘镇政府专职消防队驾驶员(兼战斗员)10人(男性)。

三、组织方式

此次招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、体能测试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

四、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感。

(三)具有良好的品行,热爱灭火救援工作,具有奉献精神;自愿从事应急救援、消防工作,服从命令,听从指挥。

(四)持有驾驶证B2照及以上;持有驾驶证C1照的已报名增驾,且在签订劳动合同前(岗前培训1个月,实习期2个月)能完成增驾取得B2照的人员(需提供增驾证明材料),可作为预备人员报名,在报考人数不足10人的情况下,视为满足条件,纳入招录范围。

(五)适应岗位要求的身体条件

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年1月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员。

(2)在读的高中生或者在读的全日制普通高校非应届毕业生。

(3)现役军人。

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(6)法律规定不得报考或聘用为编外聘用工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

五、招聘步骤

(一)现场报名

报名采取现场报名的方式进行。

1、报名地点:无为市消防救援大队2楼招录办(无城镇金塔路193号)。

2、报名时间:2022年5月30日至6月30日(工作日期间)上午9:00-11:30,下午2:30-5:00,逾期不再补报。

3、报名需携带的材料:本人有效身份证、户口本、毕业证、驾驶证等相关证件原件及复印件(A4纸),近期同底1寸免冠彩色照片3张,《政府专职消防员报名表》(一式两份)和《政府专职消防员政治审查表》。

(二)资格审查

报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处罚。

(三)体能测试

1、体测时间地点:另行通知。

2、体能测试成绩满分为100分,测试科目为1000米跑、2分钟俯卧撑、3分钟仰卧起坐,立定跳远。1000米跑占总分40%,其他三项各占20%。

如参加体能测试人数超过20人,则根据体能测试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数1: 2的比例确定面试入围资格人员,最后1名出现同分情况的,一并确定为参加面试人选。如完成体能测试人数不足20人,则全部参加面试。

(四)面试

1、面试时间及地点:另行通知。

2、面试成绩满分为100分,主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试时间为5分钟。

(五)加分项

有部队服役经历的加3分(服役期间取得车辆驾驶方面奖励的额外加2分,取得三等功以上奖励的额外加5分)。有消防队伍或政府专职消防员经历的,每有1年工作经验加2分,最高不超过10分。若同时拥有以上两类经历的享受最高加分项,上述人员报名时携带退伍证、消防工作经历证明、相关奖励证明等申报加分事宜。

(六)成绩合成

总成绩计算方式:总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%+加分项。

按总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的,依次以体能测试、面试分数为准),按1:1的比例进入体检环节。若各科成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

本次总成绩一年内有效,岗位出现缺员时,可按总成绩高低顺序依次递补。

(六)体检和考察

体检和考察工作由无为市消防救援大队负责组织实施,体检标准参照《消防员职业健康标准》中的有关要求执行,体检费用自理。考察工作根据岗位要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。


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(编辑:liuyuewei)
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