您当前位置：公务员考试网 > 招警 > 招考 > 招考信息 > 安徽招警 > 2021年安徽省马鞍山市博望区城市管理局招聘城管协管

2021年安徽省马鞍山市博望区城市管理局招聘城管协管员12名

2021-05-13 09:39:38 公安招警考试网文章来源：马鞍山人才网

　　【导读】华图招警考试频道同步马鞍山人才网发布：2021年安徽省马鞍山市博望区城市管理局招聘城管协管员12名,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

点击领取备考干货

领取

2021年安徽省马鞍山市博望区城市管理局招聘城管协管员12名

因工作需要，马鞍山市博望区城市管理局(以下简称"博望区城管局")向社会公开招聘城管协管员。受博望区城管局委托，马鞍山市横望人力资源有限公司负责具体承办本次招录工作，现公告如下：

一、招聘计划

1.招聘人数：12名;(具体岗位详见附件1)

2.工作地点：马鞍山市博望区;

3.用工形式：劳务派遣(人员录用后派遣至博望公安交警大队)。

二、报考人员基本要求

1.政治思想品质好，遵纪守法，具有良好的语言表达能力和组织协调能力;

2.爱岗敬业、品行端正、无犯罪及近亲属参加非法组织记录;

3.没有被原单位辞退和开除的经历;

4.身体健康，五官端正，无色盲、无纹身、无残疾、无口吃、无传染性疾病、无精神性疾病、无遗传病史，具有正常履职的工作能力和身体条件;

5.能吃苦耐劳，服从岗位调整;

6.年龄：18周岁以上，35周岁以下为"1986年5月1日(含)以后2003年5月1日(含)以前出生";

7.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)现役军人及在校学生;

(3)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)法律法规规定不予聘用的其他情形。

三、岗位设置及报考条件

001：岗位一 10名

1.学历：高中及以上学历;

2.专业：不限;

3.性别：男[身高1.70米(含)以上];

4.年龄：18周岁以上35周岁以下;

002：岗位二 2名

1.学历：高中及以上学历;

2.专业：不限;

3.性别：男[身高1.70米(含)以上];

4.年龄：18周岁以上35周岁以下;

5.备注：该岗位面向博望区本地户籍的退捕转产渔民。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

1.报名时间：2021年5月10日-2021年5月14日中午12:00截止，逾期将不再接受报名。(报名时请关注"横望控股集团"微信公众号)

2.报名方式：

(1)电子邮件：hwrl2020@163.com(需提供近期一寸彩色证件照片及报名所需资料的电子件)。

邮件标题：协管员+岗位+姓名+手机号码。

报名后应及时查看邮箱，同时关注"横望控股集团"微信公众号(微信搜索"横望控股集团")。本次招聘各环节公告将在博望区政府网站或集团公司公众号发布。

(2)现场报名：马鞍山市横望交通有限公司(博望区海河路公交总站办公楼208室)。(节假日除外)

3.报名者需准备以下材料：

(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件2，请自行下载打印并填写)。

(2)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3，请自行下载打印并填写)。

(3)本人有效居民身份证件(正面、反面)、户口簿(首页、本人页)、学历和学位证书等证书原件，同时准备提供岗位条件中涉及的相关证明、近期免冠1寸证件照。

(4)电子邮件报名者需将上述报名资料扫描件或拍照打包为一份文件上传，若报名资料不全，则不接受报名。

(5)现场报名者需提供上述报名资料原件及复印件，近期免冠1寸证件照1张。

4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

5.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，相应核减调整岗位招聘计划。

6.所有报名资料恕不退还。

(二)资格审查

1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效;

2.资格审查结果将在报名结束后在博望区政府网或横望控股集团公众号公布。

五、考试

采用以笔试与面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知(本次招聘各环节公告将在博望区政府网站或横望控股集团公众号公布)。

(一)笔试

1.笔试时间、地点另行通知。

2.笔试内容：博望区情、综合知识等，笔试成绩满分100分。

3.笔试加分项:退役士兵、见义勇为积极分子均可加5分，累计不超过5分。此项加分计入笔试成绩并参与最终成绩合成。

(二)面试

面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素。面试总分为100分。按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际进入面试人员小于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。

(三)成绩合成

笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。如出现总成绩相同者，以面试成绩高者录用。同等条件下择优录用。

六、体检和考察

1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，确定体检对象。上述岗位体检标准：参考《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理;

2.考察：体检合格者，进入考察程序;

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

七、公示与聘用

体检、考察合格后，对拟聘用人员基本情况在博望区政府网或者横望控股集团公众号公示3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后，确定为录用人员，办理录用手续。

八、福利待遇

1.经考核合格者，全年工资福利参照公安交警辅警执行;

2.试用期为2个月，试用期考核不合格者，予以解聘。

九、有关事宜