2021安徽省合肥市公安局招聘警务辅助体检考察

2021-05-08 16:19:18 公安招警考试网文章来源：华图教育

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2021年5月8日安徽省合肥市公安局根据工作需要，拟面向社会公开招聘234名警务辅助人员。以下是关于本次辅警招聘体检考察的有关内容：

辅警体检

1.体检的时间、地点另行通知。

2.体检费用由考生自理。

3.体检的项目、标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。

4.体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检(当日当场复检项目的不予受理)，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

5.体检不合格者不予录用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

6.如拟聘用对象自动放弃或体检不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现最终合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍)。

7.等额递补累计一次，递补公告发布之后，不再递补。

8.体检结果在合肥人事考试网(www.hfpta.com)进行公示。

辅警考察

1.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对报考人员的考察包括但不限于报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。全面了解掌握考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。

2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3.如拟聘用对象自动放弃或考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现最终合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍)。

4.等额递补累计一次，递补公告发布之后，不再递补。

(九)确定拟聘人员

合肥市公安局根据招聘公告规定的要求和考生的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，确定拟聘人员。