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2021安徽合肥市瑶海区人民法院招聘书记员10名公告

2021-01-21 10:45:23 公安招警考试网文章来源：北京外企人力资源公司

　　【导读】华图招警考试频道同步北京外企人力资源公司发布：2021安徽合肥市瑶海区人民法院招聘书记员10名公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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因工作需要，合肥市瑶海区人民法院决定面向社会公开招聘书记员10名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、职业技能测试(打字测速)及面试相结合的方式。

二、招聘岗位及条件

招聘瑶海区人民法院书记员10名。(附件1)

(一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

(二)“年龄条件”中如“30周岁及以下”为“1990年1月20日以后出生”。

(三)考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、因犯罪受过刑事处罚的;

3、被开除中国共产党党籍的;

4、被开除公职的;

5、现役军人;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

7、2021年2月28日前未取得相应学历(学位)证书的;8、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

三、招聘程序

招聘岗位实行笔试、职业技能测试(打字测速)和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、职业技能测试、面试、体检、考察、公示和录用。

(一)发布公告

招聘公告1月20日在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)上发布。

(二)网上报名

1、报名方式：采用网上报名的方式;报名网站为北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统(http://zhaokao.fescoanhui.com/index/)。

2、报名时间：2021年1月25日9:00至1月29日16:00;逾期不再接受报名。

3、报名材料：按照要求填写个人信息，上传身份证正反面扫描件1份、毕业证扫描件1份、在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表1份(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告)。

4、其他要求：报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。

(三)网上资格审查

报考人员于个人报名后24小时至1月31日16：00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统查询是否通过资格审查。

由北京外企人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

(四)考试

考试项目包括笔试、职业技能测试和面试，由北京外企人力资源服务安徽有限公司组织实施。

1、笔试费45元/科，考生在线缴费。具体笔试费用缴费时间及准考证下载时间见笔试公告。我们将视新冠肺炎疫情防控情况或其他不可抗拒因素来确定笔试安排，笔试时间确定后会提前在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负;2、缴费成功人员进入笔试环节，笔试科目为《综合知识》，总分100分，用时为120分钟，主要考察文字写作、逻辑思维、时事政治以及法律基础知识，不指定参考用书，采用闭卷方式进行。

笔试结束后5个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)公示。

2、职业技能测试

笔试成绩按招聘岗位计划数，依据笔试成绩从高分到低分，按1:6比例确定入围职业技能测试名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名笔试分数相同者均可入围。

①职业技能测试为计算机打字测速。职业技能测试采用上机操作(看打)的方式，考试时间为5分钟。平均1分钟内看打正确字符达到60个为60分，考生所打正确字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超过100分按100分计)，保留小数点后2 位，四舍五入。

②职业技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有搜狗拼音输入法、搜狗五笔输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库(职业技能测试考场规则见附件2)。

3、面试

笔试成绩和职业技能测试成绩分别按照60%和40%的比例进行合成成绩(保留到小数点后两位)。按招聘岗位计划数，依据合成成绩从高分到低分，按1:3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定;若最后一名合成分数相同者均可入围。

①面试费80元/科，请考生根据网上面试通知及时在招考系统中在线缴费并下载面试通知书，未按时缴费或不能按时参加面试的人员取消其资格，面试费缴费成功后不可申请退款。

②考生携带身份证与面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

③采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(七)确定初选人员

1、考生总成绩采用百分制折算，笔试与职业技能测试的合成成绩和面试成绩分别占50%，即(笔试分数×60%+职业技能测试分数×40%)×50%+面试分数×50%=总成绩。按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。