2020年安徽安庆潜山市公安局招聘52人辅警公告(3)

2020-11-11 09:37:02 公安招警考试网文章来源：潜山市人民政府

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(四)面试

1.体能测试达标人员根据笔试总成绩(含加分)和岗位招聘人数，从高分到低分按1.5:1比例确定进入面试，尾数进1，最后一名如有两名以上考生成绩相同，一并确定为面试人员，不足比例的按实际人数参加;

2.面试内容：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。面试分值100分，实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩最低须达到65分，方可进入体检、考察程序。

3.面试时间、地点及进入面试人员名单另行通知。

(五)成绩合成

报考人员考试最终成绩按照笔试总成绩的60%、面试成绩的40%合成确定(上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。

(六)体检考察

1.根据招聘计划数，依照合成成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例等额确定参加考察、体检的人员，体检时间另行通知。若合成成绩相同，以中共党员优先;若政治面貌相同，以笔试成绩(含加分)高者优先;若笔试成绩(含加分)相同，以高学历者优先。若仍相同的，加试予以确定，加试相关事宜另行通知(递补如遇成绩并列情况按此规定执行)。

2.体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。体检和复检费用由报考人员承担。体检不合格的不予进入考察环节。

3.考察工作由潜山市公安局组织实施，考察贯穿整个招聘过程以及试用期间。

4.对体检考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)定岗

拟聘用人员必须服从潜山市公安局统一调配。

(八)公示

对体检考察均合格的拟聘用的人员，在相关网站公示3天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。

五、聘用和薪酬标准

(一)聘用

按照公安机关警务辅助人员管理要求，与劳务派遣公司签订劳务合同，派驻市公安机关工作。拟聘用人员试用期为三个月，期内接受岗前培训，试用期满经考试、考核合格的，予以正式聘用;不合格的，退回劳务派遣公司。

(二)薪酬标准。按在职警务辅助人员统一标准执行。

六、其他事项