2020安徽黄山出入境边防检查站招录6人警务辅助公告(2)

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　　四、笔试

　　笔试由黄山市人力资源有限公司组织实施。

　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位;黄山市人力资源公司经征求报考者同意后，可以根据报考情况，对报考者的岗位进行调剂。

　　2.笔试内容：笔试内容为综合知识及公文写作，满分为100分。

　　3.笔试时间和地点：详见笔试通知书。

　　4.应聘人员参加笔试时需凭本人有效身份证件和《笔试通知书》进入考场。

　　五、体能测试

　　体能测试由黄山市人力资源有限公司组织实施。测试内容为男性1000米、女性800米长跑测试，完成时间为男性4分25秒，女性4分20秒，达标者进入面试环节，未达标者不得进入面试。

　　六、面试

　　面试由黄山出入境边防检查站会同黄山市人力资源有限公司组织实施。

　　1.黄山市人力资源公司按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1:3的比例确定岗位参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选(但不得低于2人)。

　　2.《面试通知书》由黄山市人力资源公司统一发放。应聘人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试通知书》进入考场。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。

　　七、成绩合成

　　应聘人员最终成绩依照笔试成绩占50%与面试成绩占50%合成确定，黄山市人力资源公司根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如应聘人员最终成绩相同的，具有中共党员身份优先;无此类情况的，按先面试成绩、后笔试成绩高低排序;如仍相同的则采取加试方式进行)，面试成绩计算时保留到小数点后两位。为保证应聘人员基本素质，面试成绩设定最低分60分以上(含60分)，方可进入体检与考察程序。

　　八、体检及政审

　　体检工作由黄山市人力资源有限公司组织进行，体检费用由考生自理，体检合格人员由黄山出入境边防检查站进行政审，因体检、政审不合格出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但面试成绩不得低于60分。体检不合格、不能作出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

　　九、公示

　　根据考试、体检、政审结果，经黄山市人力资源公司会同黄山出入境边防检查站研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示5个工作日。

　　十、聘用与待遇

　　1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补，但面试成绩不得低于60分。

　　2.黄山市人力资源公司与录用人员签订劳务派遣合同3年，其中试用期3个月，试用期工资按照劳动合同法相关要求执行，试用期满薪酬待遇按照黄山出入境边防检查站薪酬管理制度执行，试用期满正式录用的工资待遇由基础工资、岗位工资、绩效工资、层级工资、加班补贴等组成，按规定参加社会保险及住房公积金，享受与民警同等伙食待遇，工会会员享受工会福利。

　　十一、有关事项

　　为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开、过程公开、结果公开，公开招聘全过程在黄山出入境边防检查站纪检监察组监督指导下进行，并接受社会各界监督。

　　监督举报电话：0559-2576900转301或305

　　联系方式

　　黄山市人力资源有限公司

　　电话：0559-2320357 联系人：汪辉

　　地址：黄山市屯溪区前园南路7号二楼

　　黄山出入境边防检查站

　　电话：0559-2576900 联系人：徐警官

　　地址：黄山市屯溪区西海路5号

　　附件1：黄山出入境边防检查站警务辅助人员招聘计划.xlsx

　　附件2：应聘人员报名表.xls

　　黄山市人力资源有限公司

　　2020年4月21日