2020-01-16 13:56:06 公安招警考试网 文章来源：淮北市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步淮北市人力资源和社会保障局发布：202年安徽淮北市公安局招聘辅警50人公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、体检
1.体检按照录用人民警察体检特殊标准执行。
2.体检时间和集结地点另行电话通知。
3.体检费用由体检人员自理。
4.对体检结论有疑问者，可以申请复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
5.体检人选如有身体不合格者，按同岗位报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以笔试成绩高者递补。笔试成绩仍同分的，以面试成绩高者进入体检。
七、考察
1.考察人选为体检合格的拟聘用人选。
2.考察工作由市公安局负责，通过查阅人事档案，实地和网上调查等形式进行，根据考察结果确定聘用人选。
3.因考察不合格出现职位空缺的，按报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以笔试成绩高者递补。笔试成绩仍同分的，以面试成绩高者递补。
八、拟聘用人选公示
拟聘用人选在淮北市公安局网、淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市广惠人力资源有限责任公司网、广惠招聘公众号公示3天。公示期间，受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。
九、用工形式及待遇
1.聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与市公安局签订劳务派遣协议,派遣到用工单位工作，具体岗位由市公安局根据工作需要安排。劳动合同期限为两年，试用期两个月(试用期间不享受绩效工资)，期满根据用工单位考核鉴定和聘用人员意愿，可续签劳动合同或解除合同。
2.聘用人员因个人原因在试用期或履行合同不足一年辞职和自动离职的，须退赔服装费和培训费等经费开支，承担相应的违约责任，并纳入就业诚信系统“黑名单”。
3.聘用人员工资按照《淮北市公安局辅警工资分级分类计发暂行办法》执行，包括基本工资、绩效考核工资、岗位工资、层级工资，按规定标准缴纳社会保险费、住房公积金和个人意外伤害险。
十、其他事项
1.本《公告》由淮北市公安局和淮北市广惠人力资源有限责任公司负责解释。
2.咨询电话：淮北市广惠人力资源有限责任公司0561-3366596、3022233
监督电话：淮北市公安局 0561-3398037
淮北市公安局
淮北市广惠人力资源有限责任公司
2020年1月14日
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