2019-11-22 10:24:43 公安招警考试网 文章来源：安徽人事考试网平台
【导读】华图招警考试频道同步安徽人事考试网平台发布：2019年安徽合肥市招聘留置看护人员50人公告(5),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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八、面试
(一)根据笔试、体能测评合成成绩(按照笔试成绩的30%、体能测评成绩的30%合成)从高到低的顺序，按实际招聘计划数1:2的比例，确定参加面试人员名单，(入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试)。不足规定比例的，按照实际人数确定。参加面试人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公告，同时公布监督电话。
(二)应聘人员需在公告通知的时间到合肥东方英才人才有限公司一楼(合肥市包河经济开发区中建智立方一期A-12栋)领取面试通知书，并缴纳面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人)，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘人员，费用不做退回。
(三)面试时间和地点以面试通知书为准。
(四)采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留小数点后两位)，不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。
(五)面试成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，同时公布监督举报电话。
(六)应聘人员有缺考、违纪或零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
九、体检
(一)按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩3∶3∶4的比例合成考试总成绩，合成总成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。按实际确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍。)，不足规定比例的，按照实际人数确定。
合成总成绩及体检人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示并组织体检，体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的，按合成总成绩从高到低依次等额递补)。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。
(二)体检的时间、地点另行通知;
(三)体检费用自理(自备现金);
(四)体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
(五)体检结果在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为 3 天，同时公布监督举报电话。
十、考察
对应聘人员的审查包括但不限于报名时资格初审、笔试前现场复审、聘用时资格终审，且贯穿于整个聘用工作的全过程。如上述审查过程中或人员上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假或不符合要求的，即取消聘用资格。考察内容：应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察，并核实其是否符合应聘资格条件。
在整个招聘过程中，因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位(计划)空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。
拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3个工作日。
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