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2019年安徽合肥市公安局轨道交通分局招聘警务辅助30人公告(3)

2019-11-05 18:11:55 公安招警考试网文章来源：未知

　　【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2019年安徽合肥市公安局轨道交通分局招聘警务辅助30人公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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计分方法：

纵跳摸高不计成绩，纵跳摸高达到合格标准即视为合格，达不到合格标准者取消进入下一个环节资格。1000米跑、10米×4往返跑每项100分，其中有一项不足30分的不得进入下一环节。体能测评得分参照体能测评评分表(详见附件)赋分。1000米跑、10米×4往返跑两项成绩之和除以2(体测成绩保留小数点后两位)即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认，体能测评成绩于测评结束后在正德人事考试网上服务平台(http://zhengdekaoshi.com/ )进行公示，并同时公布监督举报电话。

(五)应聘人员有缺考、违纪或任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

八、面试

(一)根据笔试、体能测评合成成绩(笔试成绩、体能测评成绩均按照50%的方式合成)从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶2的比例，确定参加面试人员名单，(入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试)。不足规定比例的，按照实际人数确定。参加面试人员名单通过正德人事考试网上服务平台(http://zhengdekaoshi.com/)进行公告，同时公布监督电话。

(二)应聘人员需在公告通知的时间到正德公司3楼领取面试通知书，并缴纳面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人)，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘人员，费用不做退回。

(三)面试时间和地点以面试通知书为准。

(四)采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留小数点后两位)，不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。

(五)面试成绩通过正德人事考试网上服务平台(http://zhengdekaoshi.com/)进行公示，同时公布监督举报电话。

(六)应聘人员有缺考、违纪或零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

九、体检

(一)按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩3∶3∶4的比例合成考试总成绩，合成总成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍。)，不足规定比例的，按照实际人数确定。

合成总成绩及体检人员名单通过正德人事考试网上服务平台(http://zhengdekaoshi.com/))公示并组织体检，体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的，按合成总成绩从高到低依次等额递补)。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。

(二)体检的时间、地点另行通知;

(三)体检费用自理(自备现金);

(四)体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

(五)体检结果在正德人事考试网上服务平台(http://zhengdekaoshi.com/)进行公示，公示期为 3 天，同时公布监督举报电话。

十、考察

对应聘人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。考察内容：应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察，并核实其是否符合应聘资格条件。

在整个招聘过程中，因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位(计划)空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。

拟聘用人员名单在正德人事考试网上服务平台(http://zhengdekaoshi.com/)进行公示，公示期为3个工作日。

十一、岗前培训

拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。

十二、人员管理和待遇

(一)录用人员名单通过正德人事考试网上服务平台(http://zhengdekaoshi.com/)网站进行公示。

(二)被聘用人员与本公司签订劳动合同后，派遣至合肥市公安局轨道交通分局。合同期一般为三年，合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。

(三)被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元，五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

十三、其他事项

(一)应聘人员登录正德人事考试网上服务平台(http://zhengdekaoshi.com/ )进行报名;

(二)应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任;

(三)应聘人员的学历、简历、户籍证明等材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘人员提前准备好，以免影响录用;