您当前位置：公务员考试网 > 招警 > 招考 > 招考信息 > 安徽招警 > 2012019年安徽高新区公安分局警务辅助30人招聘公告(

2012019年安徽高新区公安分局警务辅助30人招聘公告(2)

2019-09-30 10:16:22 公安招警考试网文章来源：蚌埠人事人才网

课程推荐网络课程图书推荐我要咨询

　　【导读】华图招警考试频道同步蚌埠人事人才网发布：2012019年安徽高新区公安分局警务辅助30人招聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

点击领取备考干货

领取

(三)体能测试

体能标准：男子1000米、女子800米，需达到4分50秒以内。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，体能测试不合格者，不能进入面试环节。

参加体能测试的考生须交纳费用55元(根据省物价局皖价费函〔2014〕39号文件)。

体能测试具体时间和地点另行通知。

(四)现场资格复审

1、现场资格复审人员为拟进入面试人员。

在体能测试合格人员中，按照岗位根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘计划数5名及以上的按1:1.5比例进入面试，招聘计划数4名及以下的按1:3比例进入面试，最后1名出现同分情况的，考生一并进入面试。

2、资格复审时间、地点，以高新区网站公告为准。

3、资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)须提供本人有效居民身份证、学历证书等原件、复印件(审查时验原件、收复印件)。

(2)有加分因素的，须提供退役证、优秀士兵证、三等功等材料原件、复印件(审查时验原件、收复印件)。

4、公布进入面试人员名单：进入面试人员为资格复审合格人员，在领取面试通知书前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，按照岗位根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。

5、参加面试的考生须缴纳面试费用80元(根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件)。

(五)面试

面试方案采取结构化面试方式进行，满分100分，2道面试题目，时长10分钟。面试主要考察报考人员适应岗位要求的素质能力等。

(六)成绩公布

面试结束后，按照笔试成绩60%，面试成绩40%的比例合成报考人员总成绩，在蚌埠高新区网站公布。

所有成绩均保留至小数点后两位。

(七)体检与考察

1、体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，招聘计划数5名及以上的按1:1.3比例进入体检，招聘计划数4名及以下的按1:2比例进入体检。如出现考试总成绩相同的，考生依次按照笔试成绩高低顺序排序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内，本人可以书面提出复检要求(现场复查项目除外)。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。

2、考察

体检合格者，进入考察程序。考察依照《安徽省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则(试行)》等文件精神，按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩优先原则录取。

4、体检及考察合格人员，按照岗位招聘计划数，依据考生总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员(考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩高者优先原则确定)。其余人员列入高新区公安分局辅警岗位后备人才库，如岗位人员出现缺额，从服从分配的入库人员中，依据考生总成绩从高分到低分依次递补。后备库人员资格一年内有效。

(八)公示

1、拟聘用人员，经研究后，在蚌埠高新区网站公示3天。公示无异议的或虽具有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。

2、招聘工作接受同级监察部门监督。监督举报电话：

高新区监察室0552- 4098110。

四、聘用和待遇

(一)新进人员实行试用期制度，试用期1个月。试用不合格的，取消聘用;试用期满合格，予以正式聘用(当月享受基本工资待遇)，由招聘单位与新进人员签订劳动合同，合同期1年。合同期满考核合格者可以续聘。

(二)基本工资1600元/月，绩效工资900元/月，学历工资(大专以下100元/月、大专150元/月、成人教育本科200元/月、全日制本科及以上300元/月)，年度考核称职者享受绩效考核奖及综治奖，按标准享受工会会员待遇。按照规定缴纳社会保险和住房公积金(个人缴费部分由个人承担)。

咨询电话：0552-- 4028957 4032058 3857705。