2019-09-06 11:03:50 公安招警考试网 文章来源：2019年安徽合肥瑶海区警务辅助82
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2019年安徽合肥瑶海区警务辅助82人招聘公告
2019安徽合肥瑶海区公开招聘警务辅助人员82人公告，报名时间：9月6日-9月11日。
原标题：瑶海区2019年下半年公开招聘警务辅助人员公告
根据工作需要和有关规定，瑶海区下半年拟面向社会公开招聘警务辅助人员82名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照体能测试、笔试与面试相结合的办法进行。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，志愿从事公安警务辅助工作。
2.18周岁以上、30周岁以下(1988年9月1日至2000年8月31日期间出生)。因公牺牲、在职病故民警的配偶、子女年龄可放宽至32周岁。
3.具有高中及以上学历。
4.男性，身高168cm以上(含)，身体健康，体态匀称，具有正常履行岗位职责的身体条件，无残疾、无纹身、无传染病(包括甲类、乙类疾病)、无色盲、无口吃，双眼裸视视力4.7(含)以上。
(二)有下列情形之一的不属本次招聘对象：
1.涉嫌犯罪的;
2.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.家庭成员及近亲属中有被判处死刑或因犯罪正在服刑的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7.从事公安机关警务辅助工作合同履行未到期人员或擅自离职人员;
8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序和办法
采取网上报名、资格初审、体能测试及资格复审、笔试、面试、体检和政审考察、公示等程序进行。
(一)网上报名
1.考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2019年9月6日9：00—2019年9月11日16：00截止，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
2.报考人员须于个人报名后24小时至9月12日16：00前登录远创人才网查询是否通过资格初审并按规定缴纳体能测试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加体能测试应聘者，费用不做退回。
3.完成网上缴费后，关注远创人才网(www.18jobs.com)发布的体能测试的具体时间、地点公告，按公告上指定的时间、地点，携带报名表和本人有效身份证件原件及现场资格审核相关材料(详见下面第(二)第4条)参加体能测试。
(二)体能测试及资格复审
1.体能测试及资格复审的时间：2019年9月15日
2.体能测试项目及标准：
3.体能测试具体时间、地点以公告为准。请考生持续关注远创人才网(www.18jobs.com)发布的相关公告。
4.体能测试合格的考生现场进行资格复审，资格复审须提供以下证件、资料：
(1)通过远创人才网打印的报名表、本人身份证、毕业证原件及复印件2份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);
(2)1寸近期白底彩色免冠照2张;
(3)退伍军人还须提供退伍证明原件及复印件2份;
(4)报考职位要求的相应资质条件证明材料原件及复印件以及能证明自己能力的其它证明材料。
5.资格复审合格人员现场缴纳笔试费，并随机抽签确定分组。
6.体能测试及资格复审合格人员名单在远创人才网(www.18jobs.com)进行公示。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1.笔试
(1)体能测试及资格复审合格人员进入笔试环节，笔试时间、地点以笔试准考证为准。考生请于2019年9月20号登录远创人才网(www.18jobs.com)打印准考证，逾期视为自动放弃。
(2)笔试科目《综合知识》：内容包括法律基础知识(宪法、刑法、治安管理处罚法)、时事政治、职业道德及写作相关知识等。笔试采取闭卷形式进行，满分100分。以上考试科目均不指定参考资料。
(3)笔试结束后3个工作日内在远创人才网上公布成绩，公示期3天。
2.面试
(1)笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数1:3的比例(不足规定比例的，按照实际人数确定)确定参加面试人员名单，在远创人才网进行公示(如入围最后一名有成绩相同者，则一并进入面试)。
(2)采用结构化面试，满分100分。不能按时参加面试的人员，取消其资格。
(3)为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
(4)面试时间、地点详见面试通知书，请持续关注远创人才网网站公告。
3.确定初选人员
(1)按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩，根据组内综合成绩从高分到低分确定每组初选人员名单。
(2)为确保应试人员素质，设定综合成绩最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不予录用。
(3)如初选人员最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高低决定取舍;如笔试成绩仍相同，则以面试成绩高低决定取舍。
(四)体检和政审
1.根据考生综合成绩从高分到低分，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。体检、考察工作由安徽远创人力资源管理集团有限公司统一组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。主办单位全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2.体检费用考生自理，体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》相关规定进行。
3.政审工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
(五)公示
根据考试、政审、体检等情况，提出拟聘用人员名单向社会进行公示，公示期为三天。公示期满，没有异议的，予以聘用;对反映有问题并影响聘用并查实的，不予聘用。在政审、体检、公示等环节因拟聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位缺额时，可按应聘人员考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍;如笔试成绩仍相同，则以面试成绩的高低决定取舍。
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