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2019年安徽安庆岳西县公安局警务辅助人员8人招聘公告(2)

2019-08-22 10:33:00 公安招警考试网文章来源：岳西县人民政府

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(三)笔试

1、笔试时间：2019年9月8日上午9：00―11：00

2、笔试地点：见准考证

3、笔试内容及分值(笔试人员参加笔试需携带身份证和笔试准考证，缺一取消笔试资格)：公共基础知识。内容包括常识(政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等)、计算机、判断推理、言语理解表达及公文写作等。卷面满分100分。

(四)资格复审

总工会GH01岗和扶贫办FP02岗根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:3 的比例确定资格复审人选(不足比例按实际参考人数确定)，资格复审人选即面试人选。

兴利水利勘测设计室SL03、SL04岗根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:1 的比例确定资格复审人选。

在招聘领导小组统一组织下，抽调各相关部门人员进行资格复审。复审时，按规定对报考人员的身份信息、资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行比对校验。凡与报考条件要求不符的，或者不能提供相关证件材料的，或者不在规定时间接受资格审查的，取消其面试或体检政审资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照资格复审确定原则等额递补并进行资格复审。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、笔试准考证以及证明符合报考岗位条件的相关证明材料。

2019年尚未拿到毕业证书的非全日制学历教育人员，须提供所在学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等有效证明材料。

资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

(五)面试

总工会GH01岗和扶贫办FP02岗参加此面试环节，兴利水利勘测设计室SL03、SL04岗不参加此面试环节。

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试方式和内容：面试采取结构化面试方法进行，满分100分。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、协调沟通和业务能力等综合素质。

(六)体检、考察

1.体检考察人选确定：

总工会GH01岗和扶贫办FP02岗按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成考试总成绩。总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数确定。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人选。兴利水利勘测设计室SL03、SL04岗资格复审合格人员确定为体检、考察人选。

如考试成绩相同(GH01岗和FP02岗按合成考试总成绩，SL03、SL04岗按笔试成绩)，按下列顺序优先确定入围人选。①学历高者;②全日制高校毕业生;③建档立卡贫困户家庭成员;④中共党员(不含预备党员)。上述岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

2.体检：体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号文件)规定执行。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。

3.考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用工单位组织实施，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及本招聘公告规定的“不得报考情形”等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。

(七)公示

体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

(八)聘用和管理

1.拟聘人员需按招聘领导小组要求，自接到聘用通知之日起，在规定时间内到县劳务派遣中心报到，逾期其资格不予保留。拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至用工单位分配的相应岗位。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。

2.根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的，根据工作需要进行续聘，不合格的予以解聘。

三、组织领导与纪律监督

本次公开招聘由公开招聘领导小组负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察机关全程监督，确保公开、公平、公正。

四、本次招聘公告由岳西县人力资源和社会保障局、岳西县总工会、岳西县扶贫办、岳西县水利局负责解释。

咨询电话：总工会2181553 扶贫办2171015