2019安徽省合肥市肥东县部分乡镇招聘城管辅助人员公告(41人)(2)

2019-06-25 17:22:25 公安招警考试网文章来源：未知

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(五)成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5∶5比例合成，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分等额确定考察、体检人员。如最后一名有多名考生总成绩相同的，则按笔试成绩、面试成绩、学历层次、最高学历等从高到低依次确定。考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com)予以公示，公示期3天。

(六)体检和政审

1、体检环节

根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检，体检合格的考生进入考察环节，如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的，在体检当日起三个工作日内，向体检实施主管公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理;

2、政审环节

体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)领取。

3、体检、政审环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、政审的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次有效递补。

(七)公示

体检和政审合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站(http://www.ahwxhr.com/)上公示，按规定公示一周，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

五、聘用

1、对公示无异议人员，由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到报考岗位工作。

2、聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到，若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次有效递补。

六、管理及待遇