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2019安徽庐阳区警务辅助人员招聘100名公告(2)

2019-06-19 16:59:36 公安招警考试网文章来源：申博人事考试网

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四、招聘程序

(一)网上报名

1、报名时间：2019年6月24日8：30—2019年7月1日16：00，逾期不予办理。

2、报名方式：网络报名，应聘者登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)点击“政府招聘”版块即可报名。报名时应聘者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

(二)资格初审

应聘者必须于个人报名后至2019年7月2日18：00前登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

(三)资格复审

1、通过资格初审的考生于2019年7月4日(上午7:30-10:00)携带报名公告中的报名表(附件1)、资格审查表、本人有效二代身份证、毕业证书(2019届毕业生可持就业推荐表)、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往亳州路小学(合肥市庐阳区亳州路43号)进行资格复审。因故不能按时参加资格复审的人员，视为自动放弃。

2、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，资格审查贯穿整个招聘工作始终。

3、现场资格审核合格人员，当场缴纳体能测试费用，并领取《体能测试通知书》。

4、资格复审合格人员持身份证、《体能测试通知书》现场参加体能测试。

(四)考试

1、体能测试

1)体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行。体能测试的项目为1000米跑和4X10米折返跑，其中1000米跑为计分项;4X10折返跑为要求合格，若不合格则1000米跑计分无效，整个体能测试计为不合格，具体合格标准如下：

项目	合格线标准		备注
项目	（25周岁及以下）	（26周岁及以上）	备注
10米×4折返跑	≦11″6	≦12″5	不合格则1000米跑计分无效
1000米跑	≦3′55″	≦4′15″	过合格线后，按时间排名

2)体能测试时间：2019年7月4日

若遇恶劣天气受阻，则提前24小时公告通知，请考生关注申博人事考试网(www.shenbohr.com);

体能测试地点：合肥市庐阳区亳州路小学。

3)体能测试成绩在测试结束3个工作日内在申博人事考试网(www.shenbohr.com)进行公示。

4)体能测试合格人数，如超出招聘岗位数比例1：3，则需增加笔试环节。

2、笔试

体能测试结束后根据岗位数与体能测试合格人数，若低于1：3，则直接建立人才库，按排名顺序从高到低录用，最后一个岗位出现排名相同时，按招聘条件(六)择优先录用，其他人员等候补录;若超过1：3，则举行笔试，根据发布的补充公告按时到指定地点领取笔试准考证，并缴纳笔试费用，请各位考生关注网站申博人事考试网(www.shenbohr.com)。

参加笔试的人，体能测试成绩不记入最终成绩，最终成绩以笔试成绩从高到低按岗位数1:3的比例建立人才库，从高分到低分录用，最后一个岗位出现排名相同时，按招聘条件(六)择优先录用，其他人员等待补录。

笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(www.shenbohr.com)上公布。

人才库2020年3月1日前有效。

(五)体检和考察

1、根据报考人员的体能测试成绩或笔试成绩，按招聘计划数1：1的比例，从高到低确定体检和考察人选。

2、拟聘人员的体检、考察工作由安徽省申博人力资源管理有限公司统一组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。主办单位全程监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检、复检费用由考生自理。

3、体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》相关规定进行。

4、考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原“寅特尼人才市场”)3楼政府购买服务报名处领取。

5、在体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按应聘人员体能测试或笔试成绩从高到低进行有效递补。

(六)公示

对体检和考察合格的拟聘人员名单在申博人事考试网(www.shenbohr.com)网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。

五、聘用

(一)通过公示，符合条件的人员由公安庐阳分局统一组织岗前培训，培训结束后按同一岗位从高到低顺序选岗。由庐阳国投集团所属庐泰保安公司与其依法签订劳动合同，采用第三方人事代理，公安各队所具体管理的模式。

(二)聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，视为自动放弃。所空名额按照报考人员的体能测试或笔试成绩依次有效递补。

六、工资待遇

年度人均综合经费5.58万元/人。不含抓获奖励、政策性待遇提高等。

七、其他注意事项

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。