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2019安徽安庆市岳西县公安局招聘警务辅助人员46人公告(2)

2019-06-05 09:16:42 公安招警考试网 文章来源:岳西人才网华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步岳西人才网发布:2019安徽安庆市岳西县公安局招聘警务辅助人员46人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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(三)笔试

1.笔试时间:2019年7月6日上午9:00―11:00

2、笔试地点:见准考证

3、笔试内容及分值:

特警辅助岗(TJ01)、扫黑办辅警岗(SH02)、禁毒辅警岗(JD03)、110接警员(JJ05)、派出所辅警岗(PC06):公共基础常识和法律基础知识,重点考察公共基础知识。卷面满分100分。

机关文职辅警岗(WZ04):公共基础常识、法律基础知识、计算机、语言理解表达及公文写作等。卷面满分100分。

公共基础知识包括政治、人文、经济、管理、国情、省情、县情等常识;法律基础知识包括宪法、民法、刑法、监察法、治安管理处罚法等。

(四)资格复审

根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:2 的比例(扫黑办辅警岗和机关文职辅警岗按1:3比例)确定资格复审人选(不足比例按实际参考人数确定),资格复审人选即体能测评人选。

在招聘领导小组统一组织下,抽调各相关部门人员进行资格复审。复审时,按规定对报考人员的身份信息、资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行比对校验。凡与报考条件要求不符的,或者不能提供相关证件材料的,或者不在规定时间接受资格审查的,取消其体检政审资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的,按照资格复审确定原则等额递补并进行资格复审。

资格复审时,报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、退役证、笔试准考证以及报考要求的相关证明材料。

资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消参加公开招聘的资格。

(五)体能测评

1、体能测评项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑和1000米跑(女性800米跑)三项。纵跳摸高测试次数不超过3次,10米×4往返跑测试次数不超过2次,1000米跑(女性800米跑)测试次数1次,取最好成绩。纵跳摸高成绩大于等于265厘米的(女性230厘米),10米×4往返跑测评成绩小于等于13.4秒(女性14.4秒), 1000米跑测评成绩小于等于4分35秒(女性800米跑4分30秒),视为达标。体能测评项目不计算成绩和排名,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格(体能测评实施规则见附件2)。

2、体能测评时间、地点另行电话或短信通知。。

(六)体检考察

1.体检考察人选确定:根据有效招聘岗位数与体能测评合格人员笔试成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察人选。如笔试成绩相同,按下列顺序优先确定入围人选。①学历高者;②退役军人或警校毕业生;③建档立卡贫困户家庭成员;④体能测评1000米(或800米)跑成绩优秀者。

上述岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选,加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

2.体检:体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号文件)规定执行。另参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)人民警察职位中第一条至第七条规定的纹身等体检项目标准(其中视力检查项目标准根据本次招聘岗位实际需要确定为单侧矫正视力低于4.8,不合格)。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行,由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。

3.考察:考察工作根据拟聘用岗位的要求,由用工单位组织实施,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及本招聘公告规定的“不得报考情形”等方面的情况。在招聘过程中,凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的,可按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示

体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示五天。公示无异议的,确定为拟聘人员。

(八)聘用和管理

1、拟聘人员需按招聘领导小组要求,自接到聘用通知之日起,在规定时间内到县劳务派遣中心报到,逾期其资格不予保留。拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同,派遣至用工单位分配的相应岗位。试用期二个月,试用期包括在聘用合同期限内。

2、根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的,根据工作需要进行续聘,不合格的予以解聘。

五、组织领导与纪律监督

本次公开招聘由公开招聘领导小组负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察机关全程监督,确保公开、公平、公正。

六、本次招聘公告由岳西县人力资源和社会保障局、岳西县公安局负责解释。

咨询电话:公安局 5764466 派遣中心2191969

监督电话:2173450

附件1:劳务派遣人员招聘网上报名流程及注意事项

附件2:岳西县2019年公安辅警招聘体能测评实施规则

岳西县劳务派遣中心

2019年6月3日

原标题:2019安庆市岳西县公安局招聘警务辅助人员46人公告


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(编辑:黎戈)
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