2019-05-15 16:53:07 公安招警考试网 文章来源：萧城网微信公众号
【导读】华图招警考试频道同步萧城网微信公众号发布：2019安徽宿州萧县司法局面向社会招聘司法行政辅助人员40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、招聘程序。
本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、签订合同等步骤进行。
(一)报名。报名时间：2019年5月15日至2019年5月19日(上午8∶30-11∶00;下午15∶00-17∶00)，报名地点：萧县司法局政工室。
报名时，需携带本人身份证、学历证书原件及复印件2份、近期1寸蓝底免冠照片4张、并按招聘的条件如实填写《萧县司法局公开招聘报名登记表》两份。笔试费每人45元。
报名截止后，确认报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于2:1方可开考;未达到开考比例的，核减该岗位招聘计划数。
报名合格人员凭本人身份证于2019年5月27日-28日到报名点领取笔试准考证，笔试时间、地点见笔试准考证。
(二)笔试。笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为法律基础知识、政治、经济、人文、管理、国情省情常识、写作等。满分100分，时间为120分钟。
(三)面试
1、统一采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调及应变能力和举止仪表等综合素质及潜能。满分100分，面试的时间、地点另行发布。
2、面试人员确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1：1.5比例确定参加面试的人员，最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的以实有人数为准。
3、面试工作委托县人力资源和社会保障局组织。
(四)成绩合成
本次招聘按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成。最终总成绩计算=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。
上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。如报考人员最终成绩相同，则笔试成绩得分高者优先排序;笔试成绩仍然相同的，则以笔试考试客观题得分高者优先排序。
报考人员考试最终成绩根据笔试成绩与面试成绩合成确定后，在萧县人民政府网站上公布。
(五)体检和考察。体检和考察由萧县司法局负责统一组织实施。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，每环节递补各进行一次。拟聘人员名单一经公示，不再递补。
(六)合同签订。签订合同及待遇：对拟聘人员采取试用期制，试用期为三个月，每月工资1800元。试用期满考核合格的，正式签定合同，每月工资2500元，并按规定缴纳五险，年度考核合格者续签合同。
五、信息查询
本次招聘工作的面试、体检、考察、递补时间安排等相关信息，将陆续在萧县人民政府网站(http://www.ahxx.gov.cn)进行发布。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。
咨询电话：0557-5022014(县司法局政工室)0557-5037551(县人事考试中心);
本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告由萧县司法局负责解释。
萧县司法局
2019年5月10日
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