2019-03-24 13:53:10 公安招警考试网 文章来源：安徽人事考试网
【导读】华图招警考试频道同步安徽人事考试网发布：2019年安徽警官职业学院招聘司法行政警察类专业90人预通知(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、体能测评
省司法厅在省委组织部的指导下做好体能测评组织工作。
体能测评工作应参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定组织实施。体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。
六、面试体能测评
合格人选参加面试。面试的组织工作由省委组织部负责。面试成绩原则上不计入考试总成绩，但是考生应达到60分合格分数线才能进入下一招考环节。面试原则上采取结构化面试的方法进行。
七、体检与考察
体检和考察人选按职位招录计划数，依笔试总成绩从高到低，从面试合格人选中等额确定。省司法厅在省委组织部的指导下做好体检考察组织工作，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中按笔试成绩依次等额递补。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等要求组织实施，要突出政治标准，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟录用人选。
八、选择职位
体检考察合格人选按照笔试成绩由高到低的顺序选择职位(如出现总成绩相同情况，参考面试成绩确定顺序;如面试成绩也相同，依照行政职业能力测试成绩由高到低的顺序确定排名先后;如再出现其他特殊情况，由省委组织部会同省司法厅研究决定)。每位考生只能选择一个职位。前者如放弃职位选择，则依次递补，直至合格人员或录用职位全部选择完毕。放弃选择职位的考生，今后报考司法行政机关不再享受招录培养制度改革有关政策。
九、公示和审批录用
职位选择结束后，省委组织部和省司法厅及时确定拟录用人选，并在省委组织部和省司法厅指定的网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照干部管理权限为新录用人员办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予办理录用审批手续;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理录用审批手续，待查清后再决定是否办理录用审批手续。新录用人员在录用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。录用到基层一线岗位的人员在此期间不得转任交流到司法行政机关一线执法单位以外的单位。
十、备注
因省委组织部和人社厅会签的公告要周一(3月25日)发，鉴于仅周二(3月26日)一天是学生报名时间，所以经商司法厅人事警务处现将有关报名情况告之，请通知到四个专业所有学生，便于他们提前返校参加报名。
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