2018-12-03 17:53:45 公安招警考试网 文章来源：合肥东方英才人才有限公司
【导读】华图招警考试频道同步合肥东方英才人才有限公司发布：2018安徽合肥市招聘留置看护(特勤)人员100人公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(4)考生需现场对每项的时间、次数签字确认。通过相应测试标准的人员即为合格;任何一项未通过即为不合格，取消面试资格。体能测试合格人员名单于测试结束后在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话。
(5)考生需在规定时间内到达指定地点领取体能测试通知书，并缴纳体能测试费用(安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件，体能考试费55元/人)(自备零钱)。不缴费或逾期缴费视为自行放弃。具体详见人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告。
(6)体能测试时间、地点关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布的公告进行查询。具体以《体能测试通知书》为准。
3、面试
(1)根据笔试成绩从高到低的顺序且体能测评达到合格标准要求，按实际招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的，按实际人数确定)确定参加面试人员的名单，通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话(入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同且体能测评合格，则同时进入面试)。
(2)面试方式采取结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布(面试成绩保留小数点后两位)，不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。
(3)考生需在规定时间内到达指定地点领取面试通知书，并缴纳面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人)，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。具体详见人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告。
(4)面试时间、地点以《面试通知书》为准。
(5)面试成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)服务平台进行公布，并同时公布监督电话。
(四)确定初选人员
根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按4∶6进行合成，在统计过程中均保留小数点后两位)，按实际招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分等额确定初选人员名单，并进入体检环节(若合成成绩相同，按照面试成绩从高到低确定，若面试成绩相同，则以扣除加分项后的笔试成绩从高到低确定)。
合成总成绩及确定初选人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布，并同时公布监督电话。
(五)体检
1、按实际招聘计划数1∶1的比例通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示确定参加体检人员名单并组织体检，体检不合格者不予录用。
2、拟录用人员进入体检环节(体检不合格的，按笔试、面试合成总成绩从高到低依次递补)，时间、地点通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布。
3、体检费用自理(自备现金)。
4、体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)考察
对体检合格的人员进行政审和组织考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、社会诚信等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。体检合格人员进入考察，考察不合格的，按笔试、面试合成总成绩高低依次递补。
(七)公示
1、在体检和考察环节或聘用审批后，因各种原因出现职位(计划)空缺时，按合成总成绩排名依次进行递补。
2、体检和考察结束后，将拟聘用人员岗前培训名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，同时公布举报电话，公示时间为 3 个工作日。
3、公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，进行岗前培训。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予进行岗前培训;对反映的问题一时难以查实的，先进行岗前培训，待查清后再决定是否聘用。
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