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2018年安徽龙子湖区文广旅局招聘文化旅游市场综合执法协管员6人公告(2)

2018-03-02 08:36:36 公安招警考试网 文章来源:龙子湖区政府网华图教育微信公众号 华图在线app下载

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  五、体检与考察

  根据报考人员最终成绩按从高分到低分的顺序,按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时,依次按笔试成绩、面试笔试成绩高低排序,笔试、面试成绩相同人员按照专业知识高低排序。体检参照蚌埠市事业单位公开招聘体检标准执行,体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

  体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的,在同岗位人员中,按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。参加面试人员将进入龙子湖区招聘人才库,如工作需要,可从人才库按最终成绩从高分到低分依次递补。公示结束后,不再递补。

  六、公示与聘用

  体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在龙子湖区人民政府网站公示5天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员,经人才工作领导小组研究后,签订聘用合同。应聘者若不按时到招聘单位报到,视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

  七、人员管理

  文化旅游市场综合执法协管员实行一年一聘用,年度考核为合格及以上等次的,次年可续聘。

  文化旅游协管人员由于个人原因,不能或不再从事此项工作的,由本人提前两个月提出书面辞职申请,经区文广旅局同意后解除合同。因年度考核不合格或因身体、年龄等原因不能正常履职的,由区文广旅局解除其合同,告之当事人,并备案,空缺岗位按程序重新选聘。

  八、聘用人员待遇

  本次招聘人员为编制外人员,工资待遇及试用期参照龙子湖区同类职工待遇执行,1800元/月+单位五险(个人缴纳部分由本人承担),其他福利待遇参照区同类职工待遇标准执行。

  九、考核方式

  实行月考核和年度考核相结合,文化旅游协管人员月考核、年度考核由区文广旅游局牵头,组织相关单位实施。其中月考核有三次不合格的,当年年度考核确定为不合格等次。

  监督及咨询电话:

  龙子湖区纪委:0552—3040217

  龙子湖区文广旅局:0552-3040259

  龙子湖区人社局:0552-3040227

  本公告招聘工作相关信息,请报考人员登录龙子湖区人民政府网查询,未尽事宜由区人才工作领导小组负责解释。

  龙子湖区人才工作领导小组

  2018年2月26日

  附件:报名表


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