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2017年安徽石台县公安局招聘编外警务辅助人员30人公告(2)

2017-11-20 13:05:11 公务员考试网文章来源：石台县人民政府网

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　　(二)考试

　　采取笔试、体(技)能测试与面试相结合的方式进行。

　　笔试时间：2017年12月2日

　　笔试具体地点：详见笔试准考证。

　　报考人员于12月1日上午9：00至下午5:30)到公安局办公楼523室(石台县城东新区金钱山北路444号)领取《准考证》。

　　1、笔试科目为综合知识，满分为100分。主要内容为政治、经济、人文、科技、时政、法律法规、县情、公文写作等。

　　2、体能测试(根据岗位需要参加，具体见岗位表)，体能测试项目为男子1000米跑。具体评分标准见《体能测试项目评分表》(参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准)。体能测试具体时间、地点见准考证。

　　3、技能测试(根据岗位需要参加，具体见岗位表)

　　技能测试为计算机操作，满分为100分。技能测试具体时间、地点见准考证。

　　考试总成绩按笔试成绩×50%+体(技)能成绩×50%合成，满分100分。

　　(三)加分

　　1、退伍军人政策加分。退伍军人报考加2分。根据其在部队奖励及任职情况执行再加分政策。

　　(1)退伍军人奖励加分：荣获优秀士兵等优秀称号的一次性加1分;荣获三等功的一次性加2分;荣获二等功的一次性加3分;荣获一等功及以上的的一次性加4分。获奖加分不累计，以最高分为准。

　　(2)退伍军人任职加分：担任一期士官、班长职务一次性加1分;担任二期士官一次性加2分;担任三期士官一次性加3分;担任四期士官及以上一次性加4分。任职加分不累计，以最高分为准。

　　2、驾驶汽车技能加分：有C证以上汽车驾驶证加1分

　　上述人员请于报名时携带退伍证、奖励证书和毕业证书等材料的原件和复印件申请加分。

　　考生最终成绩为考试总成绩+政策加分。

　　(四)体检与考察

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终合成成绩相同，以笔试最终成绩高者优先。仍有同分的，根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。

　　体检由石台县公安局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。体检费用由考生自理。

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由石台县公安局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

　　因体检、考察淘汰出现缺额的，按照规定程序和时限，依考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员，在石台县政府网公示。公示期为5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　根据有关规定签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期为三个月，试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。受聘人员待遇由用人单位按有关规定执行。

　　五、其他事项

　　(一)考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在石台县政府网站陆续公布。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　(三)本方案由石台县公安局会同石台县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件一：2017年公安局公开招聘警务辅助人员计划表.xls

　　附件二：石台县公安局招聘辅警工作人员报名资格审查表.doc

　　附件三：体能测试项目评分表.doc