2017-08-31 09:32:08 公安招警考试网 文章来源：宣城市人事考试网
【导读】华图招警考试频道同步宣城市人事考试网发布：2017年安徽宣城市公安局招录警务辅助人员13人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、加分和资格复审
2017年9月27日在宣城市公安局8楼会议室(梅溪路395号)对符合加分条件人员进行加分审查，符合加分条件的人员需携带相关证明材料(身份证、准考证、毕业证、退伍证明、C1驾驶证等原件及复印件)申报加分事宜。
面试、体检和考察的入围人选，从同职位人员中按笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序确定。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时间及地点等有关事项将在宣城市人事考试(培训)网、宣城市公安局网站上进行公布。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历证书等材料原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表(从宣城市人事考试(培训)网报名系统下载打印)等材料。
六、面试
面试人选根据职位招录计划数，依笔试成绩(含加分)从高到低按2:1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方法进行，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。
七、体检和考察
体检与考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)高低顺序排序，如仍相同的，按笔试客观题成绩高低顺序排序)。考察工作由宣城市公安局负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检与考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定(其中，视力为单侧矫正视力低于5.0不合格)。
考察工作按照录用人民警察的有关政审规定进行考察。
八、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宣城市人事考试(培训)网、宣城市公安局网站公示三天。
九、签约聘用
符合聘用条件的人员由劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期1个月。对试用期考核不合格人员，由劳务派遣单位与其解除劳动关系。合同期内年度考核均为称职及以上等次的，合同到期后，可由劳务派遣公司续签合同。
对于同一职位录用人员，按照成绩高低选择工作单位。
十、工资及福利待遇
工资及福利待遇按市财政供给标准全额保障，工资由基本工资、工龄工资、绩效工资等部分构成。享受基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。对招录后不满半年(含试用期)辞职的，市公安局发放的服装及装备费用从工资中扣除。
十一、其他有关事宜
本《公告》由宣城市公安局和宣城市人事考试(培训)中心负责解释。
本次考试有关招聘政策及笔试、资格复审、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录宣城市人事考试(培训)网、宣城市公安局网站查询、查阅。
政策咨询电话：0563-3372289(宣城市公安局政治部)
考务咨询电话：0563-3036887(市人事考试(培训)中心考试科)
监督电话：0563-3372352
上述咨询服务和监督举报电话于8月30日-9月8日正常办公时间使用。
宣城市公安局
宣城市人事考试(培训)中心
2017年8月29日
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