2017-08-07 14:48:53 公安招警考试网 文章来源：岳西县人社局
【导读】华图招警考试频道同步岳西县人社局发布：2017安徽岳西县天堂镇城关派出所招聘辅警15人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)资格审查
根据笔试成绩从高分到低分按1:3 的比例确定进入资格审查、体能测评人选。资格审查时，按规定对报考人员的身份信息及资格条件等进行比对审核。凡与报考条件要求不符的，或者不能提供相关证件、证书、证明材料的，或者不在规定时间接受资格审查的，取消其体能测评资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格审查。如出现笔试成绩相同，一并进行资格审查、体能测评环节。
(五)体能测评
1、体能测评项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑和1000米跑三项。1000米跑测试次数1次，10米×4往返跑测试次数不超过2次，纵跳摸高测试次数不超过3次，取最好成绩。纵跳摸高成绩大于等于265厘米的，10米×4往返跑测评成绩小于等于13.4秒， 1000米跑测评成绩小于等于4分35秒，视为达标。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格(体能测评实施规则见附件)。
2、体能测评时间、地点另行电话或短信通知。
(六)面试
体能测评合格人员按照笔试成绩从高分到低分按1:2 的比例确定面试人选。体能测评合格人数与岗位计划招聘数的比例应不低于1:1，如体能测评合格人数与岗位数比例小于或等于1:1的，经招聘工作领导小组研究后相应减少招聘人数。
面试采取结构化面试方法进行，满分100分。主要测试应聘人员语言表达、逻辑思维、协调沟通、形象气质等社会工作能力和素质。
面试时间、地点等另行通知。
(七)体检、考察
体检、考察由招聘领导小组组织实施，按下列方法、程序和要求进行：
1、确定体检、考察入围人选：将笔试(150分)、面试(100分)成绩按5:5比例合成考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人选。如考试总成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：①笔试成绩高的;②退役军人或警校毕业生;③建档立卡贫困户家庭成员。
2、体检在县级及以上综合医院进行。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)组织实施。并参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)人民警察职位中第一条至第七条的规定检查有关体检项目(包括色盲、皮肤病、文身、肢体功能障碍等)，其中视力检查项目标准根据本次招聘岗位实际需要确定为单侧矫正视力低于4.8，不合格。
参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。
3、考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和公安机关录用人民警察政审规定组织实施。根据聘用岗位工作要求，全面了解考察对象的政治思想、守法、品行、信用、工作能力以及是否需要回避、是否有社会治安综合治理“一票否决”等方面的情况。
4、因体检、考察不合格或者体检、考察合格后放弃造成缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)公示和办理劳务派遣手续
体检、考察合格人员名单在岳西就业网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至城关派出所工作，试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。
五、组织领导与纪律监督
本次招聘在县政府领导下，抽调相关单位和部门人员组成领导小组，负责组织实施。县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正，平等竞争，择优录用。
咨询电话：县劳务派遣中心 2191719
城关派出所 5761121
监督电话：县监察局 2185339
六、本次招聘公告由岳西县人力资源和社会保障局、天堂镇人民政府负责解释
附：《天堂镇城关派出所辅警招聘体能测评实施规则》
岳西县天堂镇辅警招聘工作领导小组
2017年8月5日
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