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2017年安徽岳西县城管执法局招聘城管辅助工作人员6人公告(2)

2017-08-07 14:46:02 公安招警考试网文章来源：岳西县人社局

　　【导读】华图招警考试频道同步岳西县人社局发布：2017年安徽岳西县城管执法局招聘城管辅助工作人员6人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　(四)资格审查

　　根据笔试成绩从高到低按1:3 的比例确定进入资格审查、体能测评人选。资格审查时，按规定对报考人员的身份信息、资格条件等进行比对审核。凡与报考条件要求不符的，或者不能提供相关证件、证书、证明材料的，或者不在规定时间接受资格审查的，取消其体能测评资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格审查。如出现笔试成绩相同，一并进行资格审查，并进入体能测评环节。

　　(五)体能测评

　　1、体能测评项目包括10米×4往返跑和纵跳摸高二项。10米×4往返跑测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次，取最好成绩。10米×4往返跑测评成绩小于等于13.4秒(女性14.4秒)，纵跳摸高成绩大于等于265厘米的(女性230厘米)，视为达标。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格(体能测评规则见附件)。

　　2、体能测评时间、地点另行电话或短信通知(报名人员应确保电话畅通、由此造成的责任本人自负)。

　　(六)体检、考察

　　1、根据实际岗位招聘人数与应聘人员笔试成绩，在体能测评合格人员中从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现笔试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：①学历高者;②中共党员;③建档立卡贫困户家庭成员。如以上原则还不能区分，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　2、体检、考察工作由县主管部门及其招聘单位负责统一组织实施。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况。

　　3、在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，从体能测评达标人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示

　　体检、考察合格人员名单在岳西就业网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

　　(八)办理劳务派遣手续

　　拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至岳西县城市管理行政执法局工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。