2017-04-22 11:11:19 公安招警考试网 文章来源：舒城县人社局
【导读】华图招警考试频道同步舒城县人社局发布：2017年安徽舒城县人民法院招聘聘用制书记员20人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、考试
考试采取笔试与计算机中文录入测试相结合的方式进行。
㈠笔试
⒈笔试内容：时事政治、法律基础知识、公文写作。笔试满分为100分(时间120分钟)。
⒉笔试时间及地点见准考证。应聘人员应于5月27日正常办公时间持本人有效身份证原件到舒城县人民法院诉讼服务中心大厅领取准考证，并于规定时间持本人有效身份证和笔试准考证到指定地点参加笔试。
⒊笔试加分。根据审判工作专业化需要，对符合下列条件之一的，予以笔试成绩加分(不重复累计加分)：
⑴具有法律实务类或法律执行类专业专科学历的加2分;
⑵具有法学类专业本科学历和法学学士学位的加3分。
㈡计算机中文录入测试
⒈测试办法见附件2，测试满分为100分。
⒉测试时间、地点另行通知(请及时关注网上发布的信息)。
㈢成绩合成
笔试成绩与计算机中文录入测试成绩按各占50%的比例合成。考试总成绩=笔试成绩×50%+计算机中文录入测试成绩×50%。
七、体检与考察
㈠体检
根据考试总成绩从高分到低分顺序，按与岗位招聘计划数1：1比例确定体检对象。如出现最后一名考试总成绩同分，则先后按计算机中文录入测试成绩、笔试主观题得分高低确定排序。
体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 等规定进行。体检时间另行通知，体检费用自理。
考生不按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
㈡考察
从体检合格人员中，按与各岗位招聘计划数等额确定考察对象，由舒城县人民法院组织进行考察，并对之进行资格复审。如发现弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。
㈢递补
因考生放弃、体检或考察不合格等原因所致招聘缺额的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补，最多可递补两次。
八、公示与聘用
体检、考察均合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单向社会公示七天。经公示无异议的，即确定为聘用对象。舒城县人民法院根据人岗相适的原则研究确定工作去向，试用期三个月。试用期满经考核合格的，与其本人签订劳动合同。受聘人员不纳入编制管理。
新聘用人员每月收入不低于2000元，同时舒城县人民法院予以购买基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金，统一配发法院工作制服，并视本人工作表现情况予以享受在编干警的部分奖金和福利等待遇。
九、其他事宜
本公告由舒城县人民法院负责解释。
咨询电话：0564-2780599、2783404
监督电话：0564-8621152(舒城县纪委)、
2780806(舒城县法院)、
8689057(舒城县人社局)
附件：
舒 城 县 人 民 法 院
舒城县人力资源和社会保障局
2017年4月19日
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