2014-03-25 09:18:02 公安招警考试网 文章来源：华图教育
【导读】华图招警考试频道同步华图教育发布：2014年河北唐山遵化招聘矿业秩序特勤执法大队辅警公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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三、招聘程序
招聘程序分为目测、体能测试、笔试、面试、体检、考核、聘用七个阶段。
1、目测。根据报名条件在报名时进行初步面试，明显不符合条件的不予报名。
2、体能测试。目测合格的报名人员要统一参加体能测试，时间另行通知。体能测试按25周岁以下和26-30周岁两个组进行1000米跑、引体向上或俯卧撑测试，具体评分标准参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(详见下表，注每组每项成绩低于35分的直接淘汰，不能参加笔试和面试)，两项成绩总分100分，占招聘总成绩的30%。
3、笔试。笔试时间另行通知，笔试采取闭卷考试的方法，主要测试基本理论知识和能力，卷面分值为100分，占招聘总成绩的35%。
4、面试。面试时间另行通知，按考生笔试成绩从高分到低分确定转退军人、武警120人，其他人员24名进入面试。面试程序，先由考生抽取面试顺序号，按顺序号抽取答辩题，答辩限时5分钟，评委当场打分，计分方法采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，评委打分的平均得分为本人的面试成绩的计分方法。面试分值为100分，占招聘总成绩的35%。
5、体检。面试结束后，按体检人数与实际招聘人数1：1的比例，依据考生的综合成绩(体能测试、笔试和面试比例分别为1：1：1，成绩出现相同时，笔试成绩高者优先)从高分到低分确定体检人选。因体检不合格出现的人选空额，按综合成绩依次递补。
6、考核。由人事部门和公安部门共同组织对体检合格者进行考核，考核合格者确定为聘用人选。因考核不合格出现的人选缺额，按综合成绩依次递补。
7、聘用。经考核确定的聘用人选，由公安部门按有关规定办理聘用手续。
四、有关待遇
1、受聘人员不列入财政编制，人事关系不调入公安局，属公安局矿业秩序特勤执法大队聘用的辅警，按聘用制管理。公安局矿业秩序特勤执法大队法定代表人与受聘人员签定聘用合同，聘用合同采取书面的形式，一式三份，当事人双方各执一份，一份存入个人档案。
2、矿业秩序特勤执法大队辅警实行等级化管理。聘用合同期限为一年，聘用期满后，经用人单位考核合格，双方同意，可以办理续聘手续。
3、受聘人员聘用期间工资待遇为每人月工资1500元，享受医疗、养老、意外伤害保险待遇。受聘人员工资及应由单位缴纳的保险等由市财政拨付。工资、福利待遇纳入政府财政预算。
4、受聘人员聘用期间，人事档案由市人才交流中心实行人事代理。
招聘过程中市监察局负责全程监督。
监督电话：0315-6615738
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